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吉隆坡-马来西亚正在敦促公司迅速升级员工住房，因为在向全世界提供个人防护设备的移民工人的挤满宿舍的COVID-19大爆发之后，劳工权利组织已经警告了几个月。
该国在11月24日记录了创纪录的2188例COVID-19病例，其中大多数与世界领先的乳胶手套制造商Top Glove的公司员工的宿舍有关。
第二天，国防部长伊斯梅尔·萨布里·雅科布（Ismail Sabri Yaakob）宣布，当局将立即开始实施新的工人住房规则，并对每位员工提供不合标准的住房处以12300美元的罚款。
人力资源部长萨拉瓦南·穆鲁甘（Saravanan Murugan）随后亲自访问了几个地点，称该国的一些宿舍条件“糟糕”。几天后，即12月1日，他的部宣布对Top Glove的六个子公司进行19次调查，主要是因为未能为移民工人提供适当的住房。
难以采取的行动
446号法案于2019年7月通过，并于9月1日生效，将仅适用于矿山和种植园雇主的雇员住房标准（包括每名工人的最低宿舍空间）扩展到所有领域。
人力资源部高级助理主任Rhymie bin Mohamad Ramli说，人力资源部的劳工部目前正在全国范围内进行突击检查。
“急躁的雇主将被采取行动 [against] 因此，根据该法案。因此，完成调查档案 [have] 已转交副检察长办公室采取进一步行动。”
劳工权利组织一直在抱怨许多公司挤迫和肮脏的条件迫使他们的农民工居住多年，并欢迎扩大的住房规则。
地方权利组织Tenaganita的董事Joseph Maliamauv说，雇主已经有一年多的时间为这些规定做准备了。他还说，他怀疑如果不是因为疫情爆发，政府会立即执行。人力资源部长最近在9月表示，他的计划不是要对错误的雇主处以罚款，而是要“教育和鼓励”雇主遵守。
“他们有足够的时间，但是到目前为止，没有人认真对待它，”马利亚默夫说。
他说：“真正使任何人对此起作用的是冠状病毒。如果不是冠状病毒，人们将一直在做他们一直在做的事情。”
劳工权利组织表示，4月在邻国新加坡的移民工人中爆发的一次重大COVID-19疫情也应该是呼吁当局采取行动。
没有学到的教训
马来西亚政府当时表示，它正在向新加坡学习，并命令雇主开始对所有移民工人进行测试，但马来西亚政府很快就为建筑工人和保安人员定居，仅在某些地区。
Top Glove本身在5月1日劳动节发布了一段生动的视频，告诉工人它正在尽其所能“确保您始终安全且受到良好保护”。
但是，员工们说，公司所做的不过是散发手套和口罩，在每次轮班开始时测量温度并提醒他们保持距离。
现在，Top Glove在马来西亚的41家工厂中的28家被关闭，而该公司将应对自大流行开始以来该国最大的COVID-19集群。
来自孟加拉国的顶级手套生产线主管告诉美国之音，他和他的29位室友从未在整个集团于11月17日被锁定之前接受过测试。
他分享的视频显示，一间空旷的房间里密密麻麻地铺着双层床，它们脆弱的框架上铺满了洗衣房。
尽管高峰时段经常缺水，但这30名男子共用两个卫生间。没有空调，风扇在闷热的夜晚保持凉爽的效果很差。
这位年轻人在匿名的情况下说，“自大流行开始以来，我们一直很担心被感染，但这是我们必须居住的地方。”
他说：“我们一直很担心与30个人同住一间房间，因为如果有人得到，他们会把它带回来。我们很担心，但我们别无选择。”
此后，他的11位室友已检测出COVID-19呈阳性，已被送往医院或隔离。
“如果他们 [Top Glove] 他说：“如果我们采取了正确的步骤，也许这种情况就不会发生。该公司没有照顾我们，没有按照我们的需要保护我们免受COVID-19的侵害。”
争取时间
Top Glove在最近的一份声明中表示，其宿舍升级工作仍在继续，并将于今年年底完成。
Maliamauv说，同样的条件，甚至更糟的是，仍然存在着千差万别，而且人力资源部的执法工作无法以“顶级手套”作为终结。
他说：“有数百名没有消息的雇主仍在提供不合标准的住房，因此必须继续下去。” “部长是否继续任职，他是否有耐力，雇主是否游说得足够强大 [for delays]，这一切取决于。但是到目前为止，我对某些变化会有所乐观。”
雇主确实要求更多时间。
“他们中的许多人实际上要依靠政府的援助才能继续经营，如果同时他们还必须面对当局施加的惩罚，那么他们生存无疑将非常困难，”马来西亚雇主联合会执行董事Shamsuddin Bardan说。
马来西亚制造商联合会和马来西亚中小型企业协会也敦促政府在大流行继续打击经济的同时不要强加罚款。
尽管全球对防护装备的需求猛增使Top Glove和其他当地的橡胶手套制造商在今年获得了创纪录的利润，但许多公司仍在遭受痛苦。
沙姆苏丁说，如果当局现在确实要求罚款，那么，那就像试图更快地杀死他们一样。
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