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.jpg "KRI说，自2015年以来，15至24岁的年轻人的失业率一直高于10％。 —照片由Firdaus Latif")
吉隆坡，11月3日-Khazanah研究院（KRI）表示，其研究发现，从教育向劳动力市场的过渡对马来西亚年轻人的挑战越来越大。
KRI说，这导致了青年失业率的上升。
根据KRI的报告“在不断发展的马来西亚开展的工作：2020年家庭状况第二部分”，它找到了原因，其中包括青年志向和工作期望与马来西亚劳动力市场现实之间的脱节。
“首先，他们目前从事的行业通常不是他们喜欢从事的行业。
KRI说：“年轻人集中度最高的部门是批发和零售业，其中有19.4％的年轻人被雇用，相比之下，有8.7％的年轻人更喜欢在其中工作。”
KRI在报告中说，2019年马来西亚共有508,200名失业者，其中79.1％是15至29岁的年轻人。
它补充说，自2015年以来，15至24岁青年的失业率一直高于10％。
它还发现，公务员或军装服务人员仅雇用了8.2％的年轻人，而倾向于在该部门工作的青年则为17.6％。
KRI说：“马来西亚的青年志向与工作现实之间的差距并不是唯一的，特别是在受过高等教育的青年中。”
KRI表示，尽管教育水平的提高增加了受过教育的和熟练的就业人员的供应，但它发现许多年轻的就业人员对他们目前的工作“资格”过高。
KRI说：“从事非技术工作的人中约有95％，从事低技能的体力劳动者中，有一半的受教育程度高于其工作要求。”
报告中强调的其他发现表明，不同年龄段的年轻人都希望通过工作安全，工作与生活平衡以及有趣的任务来获得稳定的工作。
“高收入在最重要工作特征的青年列表中排名第四或第五，因此挑战了人们普遍认为青年“需求”并且对工作和薪资期望不切实际的说法。
“几乎一半处于不同生活阶段的年轻人渴望在公共部门和大型国际公司工作，因为他们将这两个工作场所与工作保障联系在一起
和稳定性。”
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