吉隆坡：马来西亚的退休收入系统在第12年度Mercer CFA研究所全球退休金指数中排名亚洲第三，整体排名第19，该报告对全球39个退休收入系统进行了研究，涵盖了世界近三分之二的人口。
然而，由于可持续发展子指数的几次小幅波动，马来西亚整体指数值从2019年的60.6降至2020年的60.1，Marsh＆McLennan Companies的全资子公司美世在周二的一份声明中表示。
“在该研究的三个子指数中，马来西亚在诚信度（78），可持续性（58.6）和充足性（50.1）方面得分最高。全球平均水平在完整性方面为71.3，在可持续性方面为50，在充分性方面为60.8，”说过。
2020年全球养老金指数通过三个子指数（即可持续性，充足性和完整性）来衡量每个退休系统，其中包括两个新的系统-比利时和以色列。
该报告指出，马来西亚在可持续发展方面排名第13位，该指标衡量的是系统将来能够提供利益的可能性；诚信度排名第18位，其中考虑了法规，治理，沟通和运营成本等因素；排名第31位的是充足性，其中包括福利，系统设计，储蓄水平和房屋所有权等，以确定其提供足够退休收入的能力。
美世银行亚洲财富业务负责人珍妮特·李（Janet Li）说，令人振奋的是，马来西亚在诚信和可持续性方面的排名继续高于全球平均水平。
通过提高对最贫困老年人的最低支持水平，以及提高家庭储蓄水平和降低家庭债务水平，可以改善马来西亚体系的整体指数值。
她说：“随着预期寿命的延长，退休年龄也应提高。还必须考虑将退休金作为收入来源的要求。”
根据该报告，马来西亚保留了“ C +”等级，这意味着养老金系统具有一些良好的功能，但也应解决重大风险或缺陷。
它补充说：“该国被授予与香港，法国和美国等许多发达经济体相同的等级。”-贝纳马
阅读更多