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我们指的是10月12日在广泛流传的英文报纸上发表的西马医务人员（MO）父母的来信。
父母在信中表达了对砂拉越农业部的嫉妒，他们受到了SUPP教育局的帮助，在此向西马父母表示同情和支持，他们的孩子面临着砂拉越农业部遇到的类似问题。
我们的观点如下：
1）有关的父母应勇于与面临类似问题的其他MO的父母一起工作，并公开提请卫生部长注意此事。我们建议有关父母应写信给总理或他们自己的国会议员，例如拿督斯里韦嘉雄博士或拿督马亨顺博士，他们在解决所有社区面临的许多社会问题方面经验丰富。
我们了解，由于父母和MO的雇佣合同中的一项条款禁止MO寻求外部帮助，因此父母和MO的公开意愿不会公开。我们认为该条款具有压迫性，是对正义的亵渎，是对人权的侵犯。不得从任何雇用合同中删除该条款，更不用说政府雇用了。
2）9月16日，卫生部长在SUPP领导人在场的情况下，在看了父母的呼吁书和砂拉越首席部长的支持信后，向沙捞越州民政部保证“一切都考虑了。请请父母不要担心”。然而，据我们所知，通过了部分研究生考试的砂拉越州MO仍在等待他们的长期职位。眼见为实。现在庆祝还为时过早。
（3）卫生部一直在指责，MO在合同上面临的当前困境是由大量医生过剩造成的。出于应有的尊重，这仅是造成医生过剩的原因之一。对于卫生部和马来西亚医学委员会（MMC）没有提出任何其他建议或新政策来解决由医生供过于求引起的问题，我们深感遗憾和失望。
（4）因此，SUPP教育局谨提出以下建议：
a）卫生部和MMC必须具有政治上的勇气，以每年尽快大幅度限制医学生的人数，并提高阅读药的最低入学要求。 MMC负有专业职责，向卫生部长提供有关新政策的建议，这些新政策将紧急减少医生的过剩。
b）卫生部和MMC必须紧急对所有医生进行通用的专业检查，例如美国医学许可考试（USMLE），无论他们是本地还是国外医学院的毕业生。
所有医学专业的毕业生必须在参加医院的家务劳动之前参加许可考试。
c）卫生部还必须披露按合同向MO提供永久职位的标准。我们已经多次重复了这一需求，但由于仅是卫生部最了解的原因，它似乎置若de闻。
d）毫无疑问，马来西亚严重缺乏马来西亚的医疗专家，特别是在砂拉越的农村地区。卫生部必须认真开始培训合格的MO，以便从现在起的10年内，马来西亚不会面临严重短缺的医疗专家。
因此，我们坚决认为，卫生部必须执行其自己的日期为2016年2月16日的指令，即“医院KKM Bagi bidang yang berkaitan pembedahan”。
该指令明确规定，优先通过那些平行途径的第1部分或A部分的MO，例如MRCP（医师），MRCPCH（儿科），MRCOG（妇产科），MRCS（手术）等。
达图丁
梅拉东议员
SUPP教育局局长
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