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世界上最大的一次性手套公司，其在美国的销售受到限制 强迫劳动的指控公司文件显示，，公司将向不道德招募的农民工支付数千万美元的额外报销。
马来西亚制造商 顶级手套 根据最近几天发给员工的信，它将向尼泊尔的工人和孟加拉国的工人支付约1,500美元，向孟加拉国的工人支付约4,800美元，以支付他们支付给本国招聘机构的费用。强制性招聘费被认为是不道德的，因为它们甚至在开始就业之前就使贫困工人陷入债务。
劳工权利激进分子周一说，这笔补偿金支付给了Top Glove的10,000多名外国工人中的大部分—总计约4000万美元的还款计划。这将代表行业纪录，是公司最初承诺的三倍半。
维权人士安迪·霍尔（Andy Hall）表示：“向工人公开宣布这是最令人欢迎的，并且是该公司确保其不可或缺的外国劳动力得到应有的尊重和体面工作的重要征途。”
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全世界四分之一的一次性手套制造商的突然改变-在交易期间，其利润已达到历史最高水平 2019冠状病毒病大流行 -不到两周后 一份报告 在《洛杉矶时报》上，详细介绍了Top Glove和其他马来西亚手套公司的艰难处境。
移徙工人描述了世界上最大的一次性手套行业的低工资，72小时工作周，不公平的减薪，拥挤的宿舍和其他剥削行为。
7月，美国海关与边境保护局（U.S. Customs and Border Protection）禁止从“顶级手套”（Top Glove）的两个部门进口商品，理由是“在制造过程中存在强迫劳动的合理证据”。熟悉此事的专家表示，该禁令部分与该公司的做法有关（该行业在行业中普遍存在），即只雇用已缴纳招聘费的外国工人。
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国际劳工组织说，这些费用使工人遭受一种现代奴役。 《顶级手套》去年承诺要结束这种做法，但尼泊尔工人告诉《泰晤士报》，其母国的代理商继续要求收费。
八月，顶级手套 说过 它将补偿工人1280万美元，这是劳工活动家微不足道的补偿。上一季度，该公司收集了3.21亿美元的利润， 全球需求 用于橡胶手套和其他 防护用具 飙升
该公司拒绝回答有关付款的问题。但是在与员工会面以及《泰晤士报》看到的信中，Top Glove表示，所有外国工人，包括印度尼西亚，缅甸和越南的外国工人，都将每月分期付款，直到2021年7月。
信中说，在此之前离开公司的工人将在合同结束时获得付款的余款。
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在Top Glove制定其“零成本”招聘计划后，于2019年1月1日之后雇用的尼泊尔工人将获得750美元的报酬。霍尔称这一决定为“欢迎录取”，该计划未能消除招聘费用。
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