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马来西亚棕榈油生产商FGV Holdings Berhad周四发誓要“改名”，因为美国因涉嫌强迫劳动和其他虐待而禁止进口棕榈油。
美国海关与边境保护局贸易办公室于周三发布了针对FGV的禁令，称发现了强迫劳动的迹象，包括对儿童的担忧以及其他虐待，例如身体暴力和性暴力。
这项行动是在美联社揭露马来西亚棕榈油行业严重的劳工虐待事件后一周宣布的，该行动是由非营利组织去年提交的一份请愿书引发的。
FGV表示，所有提出的问题“自2015年以来一直是公众讨论的话题，FGV已采取了若干步骤来纠正这种情况。”
它在一份声明中说：“ FGV感到失望的是，在过去几年中FGV采取具体步骤表明其对尊重人权和维护劳工标准的承诺时做出了这样的决定，”
马来西亚是世界第二大棕榈油生产国。两国与印度尼西亚共同主导着全球市场，在650亿美元的供应中占85％。
棕榈油及其来自FGV的衍生物以及与马来西亚拥有的Felda紧密联系，从而进入了主要跨国公司的供应链。根据两家公司最新发布的供应商和棕榈油厂名单，它们包括雀巢，欧莱雅和联合利华。多家大型西方银行和金融机构不仅将资金直接或间接注入棕榈油行业，而且还持有FGV的股份。
美联社的记者采访了来自八个国家的130多名前和现任工人，他们来自二十多家棕榈油公司，其中包括拥有FGV约三分之一股份的Felda。他们发现了从无偿工资到彻底奴隶制和强奸指控的所有内容，有时涉及未成年人。他们还发现无国籍的罗兴亚穆斯林是世界上受迫害最严重的少数民族之一，被贩卖到种植园并被迫工作。
美国海关边防总署办公室详述的许多问题都反映了美联社发现的问题。这包括限制行动，隔离，身体和性暴力，恐吓和威胁，保留身份证件，扣留工资，债务束缚，虐待工作和生活条件，超时工作以及对潜在强迫童工的担忧。
FGV周四表示，它不参与任何难民的招募或雇用。它说它不雇用合同工。移民工人主要通过合法渠道从印度和印度尼西亚招募。它说，它确保工人不被迫支付任何费用。
截至八月，FGV有11286名印度尼西亚工人和4,683名印度工人，这些工人占其种植园劳动力的绝大部分。
该公司表示，正在为其员工引入电子钱包无现金工资系统的使用。它不保留工人的护照，并且在其68个房屋建筑群中均设有保险箱，以确保工人安全地保存护照。
FGV表示，在过去三年中，已投资3.5亿林吉特（约合8,400万美元）来改善工人的住房并提供医疗福利。它说，供应商和供应商必须遵守公司的行为准则。
它说：“ FGV在其运营中不容忍任何形式的侵犯人权或刑事犯罪，”并补充说，它将对任何人身或性暴力或恐吓指控采取行动。
FGV表示，自去年以来已向美国CBP办公室提交了符合劳工标准的证据。它表示将继续致力于“清除FGV的名字，并决心通过尊重人权和坚持劳工标准的承诺来实现这一目标。”
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