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GrabAds，Grab的广告业务部门 于2018年推出，正在寻找个人领导马来西亚的GrabAd。在该角色中，选定的个人将通过广告商为在线和离线的GrabAd广告系列采购和销售广告。预计马来西亚GrabAds负责人还将直接或通过其代理商向领先的广告客户推销，并与团队一起工作，并根据奖励计划保持跟踪季度配额的渠道。
根据Grab网站上的职位发布，该个人还将跨职能开展营销，奖励，付款，食品，企业和业务开发等工作，以打包令人信服的解决方案并确定新的客户机会。个人的目标是创造数百万美元的年收入，并向广告客户展示积极的成果。
其他清单职责包括与主要合作伙伴一起运行本地宣传，RFP和联合业务计划，以及与业务KPI一起进行管道管理，销售预测和主要销售报告。预计此人将在马来西亚拥有至少10到12年的数字媒体销售经验，在代理和品牌方面与高级营销负责人合作和销售的广泛经验，以及先前的销售管理和CRM经验等。
同时，GrabAds也在寻找SMB广告（商人）的区域负责人，他将定义，实施和推动Grab的中端市场和SMB商家基础所使用的营销服务，以促进和为其客户提供ROI。业务。
GrabAds的SMB广告（商户）区域负责人还将管理一个直接的专家团队，并与GrabAds，GrabFood，Grab Financial Group，市场营销，产品和工程部门的领导进行跨职能协作，以打包引人注目的广告解决方案，以使其广泛采用。通过自助服务工具加以利用和支持。 SMB的负责人最终将负责业务计划，日常执行和目标达成。
快速检查 A + M 还发现GrabAds正在招聘新加坡，马来西亚和印度尼西亚的其他经理和行政人员。他们包括客户经理，渠道合作伙伴经理（车队），销售分析师和高级客户合作伙伴（媒体销售）等。
招聘热潮来了 Grab大约三个月后 宣布将裁员360人，取消非核心项目，合并职能以提高效率，并调整规模的团队以更好地适应外部环境下不断变化的业务需求。
创始人安东尼·谭（Anthony Tan）在今年早些时候的博客中表示，该公司“尽一切可能避免这种情况发生”，但必须接受“必须削减难度”。他补充说，自2月以来，该公司已经看到COVID-19对全球企业的巨大影响。同时，已经清楚的是，大流行可能会导致长期衰退，因此公司将需要为漫长的恢复期做准备。
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照片礼貌： 123RF
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