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人们已经预料到，事情将对尼泊尔的外国就业部门不利。现在，情况越来越糟了。
受大流行困扰，尼泊尔的外国劳动力市场可能会经历严重的下滑，而马来西亚是尼泊尔工人的主要目的地，显示出停止雇用外国工人的迹象。
马来西亚当局通过一系列最近的公告暗示，将限制外国劳工进入该国，并将为当地公民保留工作。
上个月，马来西亚人力资源部长拿督斯里·M·萨拉瓦南（Datuk Seri M Saravanan）表示， 所有部门都没有新的外国工人 直到年底，因为当地人将优先处理现有职位空缺。
“我们不允许 [new] 外国工人直到年底。他们 [foreigners] 如果允许的话，他们可以来作为游客。”他在发布会上告诉当地媒体 人力资源开发基金 国家经济复苏计划的倡议。 “除了优先考虑本地人以确保工作以外，我们还尝试减少劳动力中的外国工人。”
周二，萨拉瓦南再次 敦促马来西亚雇主雇用当地人 通过MYFutureJobs门户网站，这是马来西亚政府的国家就业服务门户网站，为求职者和雇主提供服务。此外，马来西亚政府还向雇主推出了激励计划，以鼓励他们雇用当地工人。
然而，马来西亚政府的意图和最近的举措对尼泊尔来说并不是一个好消息，对于这个尼泊尔来说，东南亚国家仍然是成千上万公民的青睐就业目的地，也是数十亿卢比的汇款来源。
劳务移民专家杰万·班尼亚（Jeevan Baniya）表示，此举是预料之中的，但它将打击尼泊尔在马来西亚的劳动力市场。
“只要内部劳动力市场出现经济困境或工作萎缩，各国通常就会出台此类政策。该国的内部政治局势也激发了这样的举动，”巴哈社会科学劳动与流动研究中心助理主任巴尼亚说。 “但是，这肯定会影响尼泊尔的劳动力移民情况，因为马来西亚一直是我们工人最喜欢的劳动力目的地国之一。”
Covid-19已经 导致劳动力移民人数大幅下降 没有立即恢复的迹象。
在2019/20财政年度，与2018/19财政年度相比，发放的许可证数量大幅下降了27.5％。上一财政年度发放的总体劳工许可证是过去五年来最低的，当时有59,714名尼泊尔人启程前往马来西亚。
由于大流行和 工作国有化， 全国的 未来几个月，劳动力市场可能进一步萎缩，请专家警告。
“由于Covid-19的影响，已经彻底关闭了六个多月的外国就业部门正朝着更大的不确定性发展。我们原以为该行业将在未来几个月内复苏，但现在不太可能。”位于加德满都的招聘机构运营商Rohan Gurung说。
尼泊尔外国职业介绍所协会前主席古隆说，尼泊尔外国职业介绍所协会是该国招聘机构的统筹组织，如果停止向马来西亚的劳动力迁移，将给尼泊尔人造成数千个工作机会的流失。
“在一年中，多达17.5万尼泊尔人去了马来西亚。 Gurung说：“马来西亚雇主一直在雇用像尼泊尔人这样的外国工人，因为这对他们来说一定是一个更容易，也更便宜的选择。” “马来西亚政府现在鼓励本地雇主雇用本地工人，因为在工人也必须从发达国家返回后，他们也面临失业。”
马来西亚目前接待近200万外国工人，其中包括40万尼泊尔人。
尽管1990年代向马来西亚的劳务移民激增，但尼泊尔仅在1997年才开始向马来西亚籍工人发放劳工许可证。 情况说明书报告 劳动与流动性研究中心。
但是，马来西亚直到2001年才承认尼泊尔为外国工人的来源国。从那时起，尼泊尔人就在制造业，建筑业，种植园，农业和服务业等各个领域工作。
现在，为了鼓励当地雇主雇用马来西亚公民，这项激励计划将向每名工人支付800令吉至1000令吉的费用，为期六个月。
根据《国家经济复苏计划》（National Economic Recovery Plan），该计划是通过雇用本地人才和高技能工人来减少失业的，该计划在6月15日至9月9日之间雇用了46,043名求职者。
这一举动可能对尼泊尔产生影响，因为在Covid-19之后，失去工作后返回家园的移民无法获得工作 触发了重新迁移。
“我们已经看到尼泊尔的年轻人拼命试图从高里攀塔边境进入印度。尽管国外的劳动力市场在萎缩，但迄今为止，由于他们愿意再次移民，为向回返者提供工作的计划一直无效，”巴尼亚说。
“经济放缓，在现有的失业人口和劳动力市场萎缩的情况下，每年都有新的劳动力进入市场，这将使该国陷入困境，并且还会出现社会问题。”
劳动力向马来西亚的迁移正在缓慢恢复 停学16个月 由政府执行。在接下来的几个月内，政府 停止发放劳工许可证 由于担心移民后会感染 Covid-19在劳工收容国中肆虐。
现在，当政府有 开始发放劳工许可证，马来西亚的政策很可能会影响尼泊尔工人在未来几个月的出行前景。
“尼泊尔人已经开始在马来西亚工作，该国的气候条件类似于尼泊尔，而且比海湾国家相对自由。尼泊尔人已经开始在大型跨国科技公司当工厂工人。”古隆说。
“迟早， 尼泊尔人将开始移民 由于在家中没有工作。他们别无选择，只能去海湾国家和远离马来西亚工厂的炎热条件下工作。”
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