工会称赞家庭布置工作，呼吁准则-马来邮件

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吉隆坡，6月11日-工会建议政府根据国家经济复苏计划（Penjana）概述的目标，使雇主和工人参与成功的家庭布置工作，以提供指导方针。

在Penjana计划下，政府欢迎政府提供“弹性工作场所安排”激励措施，联合网络国际马来西亚劳工中心（UNI-MLC）认为，政府应制定指导方针，以便利各方事务并保护劳动者的权利。那些在家工作的人。

UNI-MLC总裁Datuk Mohamed Shafie BP Mammal说，例如，这是为了防止发生意外事件，例如工人突然解雇，因为这之后可以将在家工作的文化作为一种​​新习俗来实行。

“这种工作安排的灵活性是一种新文化，因此，劳资双方之间的信任应该成为主要问题。

他在今天与伯纳玛（Bernama）取得联系时说：“例如，雇主如何为工资增长或奖金创建关键绩效指标（KPI），这是一个大问题，必须采取审慎的方法。”

与该意见一致的是，公共和公共服务业工会联合会（Cuepacs）总裁阿德南·马特（Adnan Mat）说，准则的重要性旨在提高工作质量，包括应对第四次工业革命（IR 4.0）的挑战。 ）和任何危机。

“在这方面（例如Covid-19大流行），人民的安全一直是政府的首要任务。如果将来再次发生这种情况，则应在所有部门（包括公共部门和私营部门）实施在家工作。

他说：“实际上，这是一个好主意，因为所有部门甚至都可以在家中工作。”

关于在家工作的生产力，阿德南说，部门主管应该在帮助员工更有效地完成工作中发挥作用。

他说：“部门负责人的监督对于确保所有相关人员遵守家庭指导方针的工作很重要。”

6月5日，为振兴Covid-19大流行之后的经济，总理丹斯里·穆希丁·亚辛（Pan Sri Muhyiddin Yassin）宣布Penjana，其中概述了赋予人民权力，促进商业和刺激经济的三大支柱。

在赋予人民权力的主持下，短期计划还旨在建立一个生态系统，该系统可通过弹性工作安排激励措施帮助工人重返工作岗位并适应新的工作规范。

例如，激励措施鼓励从7月开始实施或改善现有灵活工作安排的雇主对符合条件的支出额外减税。

此外，从7月1日开始，从雇主那里获得以手机，平板电脑，笔记本电脑形式获得福利的工人，最高可获得5,000令吉的收入免税。—伯纳马

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