云顶马来西亚有限公司将为Covid-19重组活动的员工进行MSS,VSS-马来邮件

云顶马来西亚有限公司(GENM)今天宣布将为其员工采取相互自愿自愿离职计划,以进一步缓解持续的Covid-19大流行带来的不利财务影响。 ― Reuters图片
云顶马来西亚有限公司(GENM)今天宣布将为其员工采取相互自愿自愿离职计划,以进一步缓解持续的Covid-19大流行带来的不利财务影响。 ― Reuters图片

吉隆坡5月25日电-云顶马来西亚有限公司(GENM)今天宣布,将为其雇员采取自愿自愿离职计划,以进一步减轻持续进行的Covid-19大流行带来的不利财务影响。

在内部备忘录中散发给员工, 马来邮件,云顶马来西亚有限公司人力资源高级副总裁Quan Cher Siong表示,公司必须根据当前和预期的未来运营能力评估和重新调整其成本结构,包括人员需求。

因此,Quan表示,该公司必须做出非常艰难的决定,以重组其马来西亚业务并调整员工人数。

Quan说,重组工作还将意味着减少剩余劳动力,提供自愿离职和相互离职计划。

“在长期关闭期间,由于大流行的发展导致个人可支配收入降低,客户行为发生变化,群众聚会受到限制,社会疏远要求以及严格的操作规程来保护我们的客户,我们公司继续遭受重大损失,并且前景仍然不确定和员工。

他在备忘录中说:“由于这些原因,我们预计我们的业务复苏将非常艰巨。”

除了云顶名胜世界(RWG)外,马来西亚云顶拥有和经营云顶名胜世界,云顶世界名胜世界和兰卡威名胜世界。

根据政府发布的运动控制命令(MCO),RWG自今年3月18日以来已经关闭,这已是55年以来的第一次。

云顶马来西亚(Genting Malaysia)上周表示,由于大流行导致其全球业务暂时中断,其在2020年第一季度遭受了4.179亿令吉的净亏损。

随后,GENM管理团队随后宣布,将根据持续的Covid-19大流行采取的紧缩措施,将工资削减20%。

Quan指出,旅游,休闲,酒店和博彩业是全球大流行的重灾区,RWG受这些艰难时期带来的前所未有的挑战的不利影响。

他说:“当业务恢复时,我们将面临重新恢复大流行之前公司业务水平的挑战。”

Quan表示,受此决定影响的员工将随后收到通知,并相应地向他们提供帮助,以帮助他们为职业转变做准备。


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