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除非您从事的业务是销售口罩，手术手套，呼吸机和用于运送食物的盒子，但事实是我们其他人都变得更加贫穷。
而且，如果您没有减薪，无薪休假，或者至少没有要求休年假的话，那仅意味着您必须在公务员系统中工作或为财力雄厚的雇主服务。
在马来西亚实施了将近五个星期的运动控制命令（MCO）之后，严峻的现实开始了。实际上，在全世界范围内，企业都在应对由Covid-19大流行引起的封锁所带来的影响。
上周，在吉隆坡，槟城和霹雳州被迫关闭或要求其员工接受减薪的酒店清单开始在社交媒体上展开。
全国各地数以百计的经济型酒店也面临着关闭的风险，因为房主们难以支付租金和其他运营成本，而收入却为零。
酒店业的工人，包括旅游经营者，是最早受到重创的工人。对这些工人的影响不仅会在接下来的几个月中发生，而且还会影响到今年剩余时间，甚至可能明年年初。实际上，航空公司人员首当其冲。
大多数马来西亚人的收入已经减少，而林吉特的贬值将使这种情况恶化，最终使食品变得更加昂贵。
因此，即使在5月底取消了MCO，企业仍将难以恢复运营。
对任何形式的某些物资的需求将减少，而交货本身将仍然是一个问题。
大多数公司的减薪不仅是在接下来的三个月，而且将持续到12月，因为雇主继续努力赚取收入。
尽管财务状况更强的大公司能够使员工免于收入较低的待遇，但对于中小企业（SME）而言却要困难得多。
在接下来的几个月中，政府援助可能会有所缓解，但对于大多数中小型企业而言可能为时已晚，并且不太可能帮助他们维持生计。
对于许多商人来说，最大的问题是从自己遭受类似困境的客户那里收钱。这是一个恶性循环。
如果小老板不能收钱，那么他们就无力付钱给工人-就是这么简单，而放任员工将是最困难的部分，因为这种才能是他们的资产之一。
经营一家企业不是在经营慈善机构，甚至非政府组织也需要找到钱来支付全职员工的薪水。
如果工人拒绝接受减薪，而无视自愿做出牺牲的呼吁，情况会更糟，因为这只会使雇主难以维持自己的生意。
雇主被迫重新考虑他们的支出以维持生计，不可避免地，员工工资高居榜首。
一旦这些工人失业，这将变得更加困难，因为大多数雇主都实行了招聘冻结。
这个故事的寓意是，以较低的薪水保持我们的工作比加速关闭公司更好。
在一些大公司中，最高级别的员工发现他们的薪水削减了25％至50％，其余人员的规模和数额也已相应确定。
随着我们每个人的生活变得越来越贫穷，这意味着减少在餐馆的饭菜，在家吃更简单的票价。别再抱怨了，要感谢桌上还有食物。
许多人将取消不必要的开支，减少固定开支，推迟假期，重新安排贷款付款，查看保险时间表，降低带有年费的信用卡，冻结或终止俱乐部会员资格，并认真评估我们的储藏室。
我们应该担心的最后一件事是不要离开家园，例如美国人和英国人，他们似乎更担心自己晒黑或在公园散步，但是我们是否会保留工作。
从现在起，我们别无选择，只能过简单得多的生活，因为我们所有人都变得更加贫穷。
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