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吉隆坡：紧缩措施已开始在Tan Chong Motor Holdings Bhd和Berjaya Corporation Bhd生效，这是本地公司中的两个主要公司集团，已经收紧腰带以应对全国性的公共活动停摆。
Bernama看到的文件显示，在采取的措施中，包括减薪，强制员工休假以及部分关闭办公室。
Tan Chong独立董事提议降低费用，即刻生效，而高级管理人员也将减薪20％至30％。
非高级管理人员的雇员也将根据其年级水平，根据其每月基本工资总额加上每月固定津贴，减薪3％至15％。
根据该文件，陈冲集团总裁陈恒洲表示，该集团将定期审查该措施，直到局势恢复正常为止；如果局势持续或恶化，可能会宣布其他措施以维持业务。
他说，该集团在马来西亚的业务受到3月18日开始的行动控制令的极大影响。
该小组还设想，由于当局采取各种封锁措施，其在印度支那的业务也将受到影响，而对社会经济活动的影响将持续一段时间。
谭说，尽管已经向中小企业和某些行业提供了政府援助，但谭冲集团却无法利用任何援助或支持。
减薪，员工休假，在Berjaya的部分关闭
成功集团采取了更为全面的方法，从4月1日至6月30日对集团中的所有公司实施紧缩措施。
这项工作需要减薪，减薪的百分比将根据雇员的薪金范围而定，并减少固定的每月津贴。
该集团还要求员工从5月8日至6月30日的每个星期五休无薪假或年假，而Berjaya子公司的办公室将在每月的三个星期五关闭，直到6月30日。
根据备忘录，成功集团执行主席文森特·谭（Vincent Tan）表示，一旦集团的业务表现恢复到Covid-19危机开始之前的普遍水平，该集团管理层将停止紧缩措施并评估薪金和月津贴的恢复。
他说，但是，如果国家继续关闭或该组织的表现未恢复到以前的水平，则可以采取紧缩措施。
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