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对于我这个年龄段（60岁及以上）的人，我们一生中经历了三场衰退，一场金融危机和一场冠状病毒（SARS）流行病。如果世界在三个月内无法遏制Covid-19的传播，我们将目睹有史以来最大的（三合一）经济灾难。
Covid-19易于传播，现已传播到173个国家。阻止这种情况的唯一方法是通过社交隔离，这意味着要进行锁定–基本上是待在家里关闭企业。
随着供应链和经济活动的中断，整个经济将陷入停滞。由于每个国家执行不同级别的锁定，全球经济目前处于停滞状态。
尽管全球股市在经过13年的持续牛市后将出现重大调整，但冠状病毒的恐惧加剧了其严重性。
同样，根据Covid-19危机的严重性和持续时间，这可能是所有股市崩盘的根源。观看它展开。经济价值的万万美元可能消失，在此过程中使个人和公司实体陷入贫困。
在危机时期，全球汇率变得不稳定，大规模贬值给各国带来了独特的问题。随着工业和经济产出的暴跌，严重的现金流赤字和不良贷款将增加。所有因素都表明金融危机正在酝酿中。
全球经济衰退肯定正在发生。就像Covid-19进入马来西亚的方式一样，我们正陷入一场经济和金融危机，因为我们的金融机构受到企业倒闭和失业带来的不良贷款的困扰。
假设最近宣布的刺激方案是我们应对即将到来的经济衰退的唯一解决方案，那么对于马来西亚来说，形势严峻。
幸运的是，据了解，一旦国家经济委员会能够开会，便会出台第二轮刺激方案，这很可能是在实施限制令之后。
假设他们在四月开会，希望不久以后，他们将不得不决定一些关键问题，我希望这些问题包括挽救企业和工作（而不仅仅是他们自己的工作）。
如果我们经历严重的衰退，马来西亚这次将破产。如果许多企业破产，削减石油公司的红利，降低公司和个人所得税率，并且减薪将增加高失业率。
我们甚至可能没有足够的收入来支付高昂的运营费用和公务员工资。
还记得几年前破产的希腊必须将公务员的薪水削减40％吗？
继续雇用马来西亚人必须是主要考虑因素。我不知道我们能为非法移民提供什么，这些非法移民给我们的卫生系统和社会的社会构成沉重负担。
为了确保马来西亚人的就业，我们需要确保雇主能够度过这场衰退。最大的雇主是中小企业。我们如何能帮助他们？
对于服务行业，通常最大的运营支出是薪金加上12％的雇主EPF缴款。当任何业务的销售额下降幅度超过30％时，除非削减成本，否则它开始陷入亏损状态。
受Covid-19影响的行业正遭受着50％到80％的销售下滑，而且没有公司能够在六个月以上的时间内生存下来。
最好的解决方案是从2020年4月1日起六个月内免除雇主和雇员的公积金缴款。这是保持现金流的直接帮助。
最严重的削减通常在30％至50％的范围内。对于雇主而言，减薪30％加上12％的EPF储蓄意味着将节省42％的现金流，而不是裁减42％的员工。对于更严重的削减50％，节省的费用将是总工资的62％。
对于遭受30％减薪的员工，他们的实得薪水只会下降21％（未扣除EPF），尽管有所收紧，但仍然可以维持其目前的生活方式。
尽管失去了6个月的公积金储蓄，但仍然是一个更好的选择，因为在经济衰退期间很难找到另一份工作。
建议雇主保留他们的员工力量，因为当消费者的信心在六个月后恢复时，旅行，购物和饮食都会激增。经验丰富的团队将满足需求。
年底赚取可观利润的雇主总是可以通过支付更高的奖金来弥补失去的积蓄，来弥补雇员的损失。
有一些行业表现出Covid-19症状–呼吸问题和呼吸困难，其中一些已经在重症监护病房内患有严重的无销售无现金流综合症。航空，旅游业和零售业需要直接注入现金流量的即时帮助。
我相信政府需要设立至少200亿令吉的Covid-19救援基金来解决问题。以慷慨大方而闻名的国库控股（Khazanah Nasional Bhd）可能再向马来西亚航空有限公司注入10亿美元。
该基金应在充分透明的情况下实施，并应从受益人中完全收回。请勿将其转移到意想不到的口袋中。
也许，国家银行可以将隔夜政策利率降低至少50个基点。冠状病毒不会拭目以待。一切都从悬崖上掉下来。最好缓和秋天。
对于企业和个人来说，今年第一季度是灾难性的。由于Covid-19像海啸一样袭击了美国，因此销量下降了，所有人都没有时间为软着陆做准备。
需要勇敢而立即的决定来帮助雇主节省工作。
这里表达的观点是作者的观点。
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