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字母： 我于2013年3月申请成为Lynas Malaysia的过程工程师，尽管有许多流传的故事，但当我获得该职位时，我还是决定加入。
Lynas为我提供了足够的职业培训，使其可以成长为一名员工。我的直接上级是来自中国的稀土专家，从中学到了很多。
对稀土冶金和分离技术的了解对马来西亚来说是全新的。我的另一位上级是来自澳大利亚的冶金专家，从中我学到了我的冶金和制造技能和知识。
我很幸运能够向他们学习。他们经营此类精炼厂已有15年以上的历史，尤其是那些拥有大型回转窑的矿山，废气处理和冶金线路的炼厂。就我的职位而言，我全职在工厂工作。
在2013年达到名牌容量的过程中，Lynas经历了一项组织重组计划。该公司的目的是最大限度地发挥其员工能力，以产生积极的产出。
这是一个成功的计划，因为它设法精简了运营，将合适的人员放在合适的位置，并将员工聚集在一起，以逐步实现其目标产量。
别忘了人力资源部（HR）始终在场，为员工提供与工作有关的事项，职业道路以及组织有趣而激动人心的团队建设和激励活动的建议。
当员工在2013年关丹历史上最严重的洪水中受灾时，HR便提供了极大的帮助。Lynas整体上一直参与与周边社区的企业社会责任（CSR）活动。
2014年底，我怀着沉重的胸怀，决定离开Lynas，担任技术销售工程师一职，有效地将我的时间分散在吉隆坡和雅加达之间。
我之所以选择新职业是因为作为一名年轻的工程师，出国旅行的想法很有吸引力。 2015年中，我开始大部分时间在吉隆坡担任高级工程师，因此我决定返回关丹。
在2019年10月，当Lynas正在考虑扩大其业务并招聘员工时，机会就敲了。我申请了高级工程师职位，经历了两次面试并被录取。
我很高兴能有机会再次为公司做出贡献，并向所有人证明“ Lynas正在以最高的企业社会责任来开展业务。”
Lynas曾经是一家有爱心的公司，当我与他们在一起时，将人与环境的安全作为首要任务，我很自豪地说，今天的Lynas仍然是我那时认识的Lynas。
林瑞豪
马来西亚林纳斯私人有限公司高级工艺工程师
本文表达的观点是作者的观点，不一定反映《新海峡时报》的观点。
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