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字母 在某些情况下，“灵活的工作空间”一词唤起了年轻自由职业者，企业家和初创公司创始人在公共厨房区域的玻璃窗上涂鸦创意的场景。
尽管这些灵活的工作空间或协同工作空间的刻板印象并非没有根据，但它们掩盖了并消除了大部分劳动力偏爱这些类型工作环境的主要原因。
根据IWG的全球工作空间调查，十分之八的工人会拒绝一份无法提供选择和更改工作地点的选项的工作。
我们正在马来西亚看到这种需求的证据。 2018年，吉隆坡灵活的工作空间增长了36％。
有关此问题的五个误解是：
那 灵活的工作空间仅适用于千禧一代。
相反，千禧一代是劳动力中增长最快的部分，最终将在某些国家/地区中占最大比例。
灵活的工作空间具有灵活性和协作性，吸引了一代精通技术和雄心勃勃的一代，以及自主权和破坏性创新，这就是为什么许多人将联合办公空间与千禧一代联系在一起的原因。
那里 在灵活的工作空间中没有隐私。当人们提到灵活的工作区时，常常会看到一个开放，嗡嗡的协作协作区域。
空间不仅仅满足您的需求。
这些办公空间可以根据特定业务的需求量身定制；
跨国 公司将永远不需要它。
当大型且成熟的企业打算扩展到另一个国家/地区时，灵活的工作空间可以成为投资于永久办公空间的一种经济高效的选择。
人 只在那里提供免费咖啡。在某些灵活的工作区中，咖啡和其他便利设施有助于建立对话并建立网络。和，
灵活 工作区就像普通的办公室，只是更漂亮。研究表明，接触蓝色和绿色可以提高创造力，而红色可以改善需要关注细节的任务的性能。
灵活的工作空间提供了多种工作设置，包括独立的办公室和公用桌子，为在选定环境中工作得更好的员工提供了更多选择。
VIJAYAKUMAR TANGARASAN
IWG马来西亚，印度尼西亚和文莱国家元首
本文表达的观点是作者的观点，不一定反映《新海峡时报》的观点。
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