为雇主回报投资-新海峡时报在线

为了取得长期的成果,公司在管理培训生计划上投入了大量资金。但是在某些情况下,他们将能够尽早看到丰厚的回报。

在担任管理培训生期间,Darren Seng Fook Loong成功地为Oracle亚太地区创造了320万美元(1320万令吉)的销售渠道。

“这个计划使我成为一名成熟的销售专业人员。我能够在内部和外部建立网络,并结识来自不同行业的客户。”

为了实现这一壮举,他需要充分了解自己的目标市场。

“使用我们的系统,我在找到解决方案的业务前景之前就确定了机会。

“我与他们联系,并在整个销售周期中跟进了电话,以分享我们的产品。通过了解客户的背景,可以更轻松地提供他们完成交易所需的条件。”

曾在训练期间两次获得“季度代表奖”称号的Seng将他的成就归功于坚韧不拔和乐观的人。

“担任销售职位教会我接受拒绝。坚持不懈的毅力和坚韧不拔的精神使我成为今天的我。

“我还必须期待不确定性,因为事情不会按计划进行。虽然我有时可能会有悲观的想法,但我总是积极地思考。”

Seng适应变化的能力使他的事业得以发展。他在一年半内成为了云解决方案顾问。

“企业和IT行业不断变化,组织也必须这样做。

“我的任务是管理不同的市场规模和行业,以了解客户的需求以及如何以Oracle技术为他们提供最佳帮助。”

在Syeda Fariha Preanka加入全球Maybank学徒计划的同一年,她被选为Maybank GO Ahead Challenge(MGAC)组委会的商业案例设计师。

“我设计了业务案例挑战,以测试申请人的业务敏锐度和创新思维。那一年,竞赛获得了来自14个国家的10,000多个申请。”

这段经历对Syeda Fariha的专业发展产生了深远的影响。

“我有机会与高级管理人员互动,与来自不同国家的申请人建立联系,并发展了我的网络。

“该项目超越了所有目标,赢得了2014年马来西亚领先100强毕业生雇主奖等最佳校园创新奖。

马来亚银行也首次被公认为“马来西亚年度最佳毕业生雇主”。

该计划奠定了她在公司职业生涯的基础。她继续赢得了2018年的“年度最佳马来亚银行”奖,该奖项旨在表彰表现出色的马来亚银行青年。


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