马来西亚蓬勃发展的零工经济中未为未来储蓄的陷阱-马来邮件

零工的薪水通常比永久性工作的还要好,因为雇主不必为保险,裁员支出和退休储蓄等福利而省钱。 —路透社图片
零工的薪水通常比永久性工作的还要好,因为雇主不必为保险,裁员支出和退休储蓄等福利而省钱。 —路透社图片

2月10日评注-一场演出曾经是pat语,是蠕动音乐家的临时参与,目的是在特定场所从一晚到几个月不等的短时间演出。

但是,数字时代已使零工经济兴起,这是一种描述短期合同或自由职业的奇特或委婉的方式,而不是像医疗保险和员工的法定储蓄等福利的永久性工作。公积金(EPF)。

这其中包含着从事零工工作的收获,因为与不必支付保险,裁员支出和退休储蓄之类的福利相比,雇主节省了金钱,因此通常比固定工作要好。

马来西亚政府已经认识到零工经济将继续存在的事实,并计划利用它来促进未来的增长。

不过,马哈蒂尔首相敦博士告诉国会去年十月,他的政府承认有必要保障工人的权利,因为他们没有金融安全网,如退休金或公积金储蓄。

但是,尽管政府正在考虑起草新法律来保护他们,但演出经济中越来越多的合同工(从Grab司机到自由职业者和临时性的在线工人)将没有法律保护或保护他们免于失业。

目前尚不清楚有多少马来西亚人在零工经济中工作,但Grab和其他此类服务的兴起最终使该行业成为人们关注的焦点。

最近的估计表明,现在美国多达三分之一的劳动力被认为属于零工经济。马来西亚也正朝着这个方向前进,世界银行估计,我们现在有26%的工人处于零工经济中。

没有福利,没有固定的薪水和日常工作,演出经济中的人更像企业家而不是传统员工。

这意味着这样的演出的自由是有代价的-工人将在经济起起伏伏的市场风险中承担更大的份额,而传统上这通常由企业主承担。

以目前对武汉病毒的恐慌和恐慌为由。流行病的经济影响意味着许多人可能会失业,并且没有金融安全网和永久性就业所带来的法律保护。

虽然不是完全的演出工作,但十多年前,我经历了被一家新加坡公司以合同形式雇用而没有正式雇员的可笑之处。

这意味着我没有做出任何EPF贡献。我的“雇主”也没有。当然,这意味着我比其他从事相同工作的人带回家更多的钱。

就我而言,这是双赢的-我有更多的钱可以花,我的“雇主”节省了EPF捐款。

但是事实是,如果我不花那么多钱,那只会对我有好处。粗略计算表明,我实际上失去了超过30万令吉的公积金,现在我年纪大了,退休年龄越来越近,这使我感到有些遗憾。

这个故事的寓意是,很少有人会在年轻时想到无聊的东西,例如投资,退休储蓄和养老金。当然,如果您还在努力支付房租,那么您的想法就更远了。

政府在努力说服那些自雇的人(因为那是零工的人)自愿缴纳养老金和退休金甚至购买医疗保险方面的工作。

这意味着必须修改法律,以将重担转移给零工经济中的雇主,就像在其他将Uber归类为传统雇主并被迫支付福利的国家中所做的那样。

但是,对现有法规的任何更改仍将永远无法完全保护所有工人。它可能只会为那些从事低收入演出的人提供一些保护。

那些收入较高的演出的人甚至可能会避开这种保护,因为这很可能意味着它会吞噬他们的收入,尤其是在雇主被迫支付福利和安全网的情况下。

这是因为没有人认为他们会突然取消演出或合同,也没有考虑到他们可能生病的可能性,或者当他们20多岁时,他们会变老并退休的可能性。

当然,直到发生这种情况。


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