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马来西亚的工作环境正在迅速变得有毒。在这里，从一张薪水支票到另一张薪水支票的劳累过度，在任何一个24小时内睡眠时间不足七个小时。
然后是交通烦恼，上下班都难以忍受。通过支票将其称为死亡。这不仅仅是在线调查。由AIA Vitality 2019与研究机构RAND Europe合作进行的马来西亚最健康的工作场所调查声称，这是马来西亚有史以来唯一的全面的，以科学为依据的工作场所调查。
雇主和雇员必须担心自己迅速采取行动。政府也必须如此。首先，雇主。雇主知道这一点：健康的工人是一项富有的生意。有毒的工作环境最终会导致慢性疾病。这在很大程度上是由于工作场所的压力。过去进行的其他调查始终显示这一点。
而且，雇主以一种或另一种方式付账。在医疗账单中，旷工，人员流动和生产率降低。世界经济论坛（World Economic Forum）估计，全球医疗保健支出高达6.5万亿美元（26.9万亿令吉）。其中四分之三用于慢性疾病。
控制医疗保健的解决方案不是火箭科学。雇主需要做的就是改变工作场所的做法。并不是说他们无能为力。
考虑将健康安全与环境（HSE）作为公司职能。许多公司，尤其是大型公司，都为此荣tr奖项。许多赞誉是真实的，但主要是关于公司运营的安全性。
不是公司如何使工人保持健康。雇主有时间给予HSE“ H”同等的重视，甚至更多的重视。
员工也不应该对埃隆·马斯克（Elon Musk）每周工作90个小时的情况感到过多。说这有两个原因。据他自己承认，一个人每周工作90个小时很疯狂。第二，伦敦大学学院的一项研究指出了过度劳累的一些真正危险：每周工作超过55小时的人与每周工作35到40小时的人相比有患心脏病和中风的风险。
尽管如此，发现马来西亚人每天工作12小时或每周工作60小时并不少见。发生这种情况是因为雇主要求或雇员选择了。无论哪种方式，延长的加班时间都将导致双方不受欢迎的结果。
华盛顿公平增长中心（WCEG）在有关 劳累过度的美国 正确地说，媒体通常将过度劳累作为个人选择，可以通过更好的组织，创造性的时间管理或更多的咖啡因来解决。我们同意。像WCEG一样，我们认为这是一个经济问题。长时间工作不会给雇主或雇员带来任何好处。因为随着时间的流逝，生产率的提高下降了。劳累过度也意味着其他人的工作减少。总体而言，经济受到打击。决策者不得将自己的角色完全交给市场。因为，如果这样做，政府最终将承担费用。日本和中国这样做，极大地损害了他们的利益。
他们甚至用一个词来形容因过度劳累而死亡： 卡罗希 和 guolaosi， 分别。我们必须说出过度劳累的治疗方法 卡罗希 在马来语中。否则，将导致工资死亡。
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