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曼谷-劳工权利倡导者警告称，如果雇主未能迅速采取行动为遭受长期苦难的移民工人提供条件，美国10月1日以强迫劳动为由对马来西亚橡胶手套制造商的进口禁令将不会是该国的最后一个禁令。
华盛顿宣布禁止马来西亚WRP亚太公司以及其他四个国家的产品，因为有证据表明这些产品是用强迫劳动制造的。其他公司和商品还包括一家中国服装制造商和来自津巴布韦马兰吉钻石场的宝石。
受到美国“暂缓放行令”打击的进口商可以将已到达的货物再出口，也可以证明不是强迫劳动制造的，以使其通过海关。
美国海关和边境保护局贸易办公室执行助理专员布伦达·史密斯在华盛顿对记者说：“我们的信息很明确。”
“如果您是不遵守并恪守消除童工或强迫劳动承诺的贸易伙伴，美国将尽一切努力保护弱势工人免受剥削，保护美国工作并为公司创造公平和公平的竞争环境以及确实遵守规则的国家。”
移民工人权益专家安迪·霍尔（Andy Hall）告诉美国之音（VOA），在整个马来西亚制造业中，强迫劳动仍然是“系统性的”。他说，他协助美国对WRP进行调查，并被美国当局告知，橡胶手套行业的几家马来西亚公司以及总数超过十二家的其他公司正在调查可能的扣留令。
他说：“他们正在调查马来西亚的很多案件，而且压力还在增加。”
美国海关与边境保护局告诉美国之音，它将回应一项要求，以确认它正在调查马来西亚的其他公司，但在发布之时并未这样做。
马来西亚橡胶出口促进委员会称，马来西亚依靠天然橡胶产业的庞大发展，已成为全球最大的医用橡胶手套供应商，满足了全球一半以上的需求。马来西亚橡胶手套制造商协会（MARGMA）表示，该协会的会员有65％前往美国。
去年，仅WRP一项就向美国出口了价值7950万美元的手套。它是东南亚第一家面临扣留令的公司。
像其大部分制造业一样，马来西亚的橡胶手套行业大量吸引了来自较贫穷邻国的工人，他们愿意以比大多数当地人更低的工资工作。政府声称该国接待了170万这样的工人，但国际劳工组织表示，包括该国许多非法劳工在内的真实数字可能达到400万，几乎占马来西亚劳动力的三分之一。
多年来，关于马来西亚移民工人中人口贩运和劳工虐待的报道很盛行。 《卫报》报道了WRP和另一家当地领先制造商Top Glove制造的强迫劳动污染的橡胶手套，该手套于去年下半年装满了英国公立医院的储藏室。
两家公司均否认了这一指控。
霍尔说，一些工厂已经进行了改进，将没收的护照归还给移民工人，并遵守加班时间的法律规定。同时，劳工权利倡导者说，他几乎没有抑制债务束缚的方法，通过这种方法，移民可以通过机构，招聘人员或其他人的工作，通过举足轻重的贷款来谋求一份工作，并几乎被奴役。雇主付清他们的钱。他说，来自孟加拉国的工人受到的打击最为严重，他们在马来西亚的一份工作最高支付了5,000美元，有时甚至在压力下自杀。
霍尔说，对WRP的进口禁令是要引起整个行业的注意。
“ WRP现在将发现的是，当他们与美国当局进行谈判以试图解除禁令时，美国当局将对他们说：“但是所有这些工人都处于债务束缚之中，因此，唯一的方法就是让他们摆脱困境债务束缚，因此摆脱强迫劳动就是要偿还这笔钱。”因此，一旦WRP意识到这一点，信息就会开始传播到整个行业，”他说。
位于马来西亚槟城（电子制造商枢纽）的马来西亚工会大会秘书分司秘书K. Veeriah同意，债务奴役在工厂中仍然很普遍，而且更多的本地公司有被美国封锁的风险。 。
“如果他们不采取行动，他们将继续采用这种计划，雇用必须支付巨额资金才能被录用的雇员，然后来到这里，陷入整个债务的恶性循环……我想更多雇主可能不得不面临同样的禁令可能性，”他说。
WRP和马来西亚人力资源部未答复采访的多个请求。
然而，在美国实施禁令后，人力资源部长穆拉格森·库拉斯加兰（Murugeson Kulasegaran）提议在《马来西亚就业法》中增加一章有关强迫劳动的章节，以更好地保护工人，并向手套生产商提供政府的帮助，以按照国际标准进行社会合规审核。到当地媒体。
在对禁令的回应中，MARGMA说，它“非常认真地”采取了国际标准，并有一个计划来达到这些标准，包括一个遵守委员会和针对出口商的研讨会。
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