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吉隆坡，10月2日-政府需要根据《 2020年愿景》的最初目标，考虑在基于需求的基础上颁布《公平机会法》，以创建一个致力于实现包容性和可持续经济增长的发达国家。
马来西亚马来西亚大学董事会主席丹·斯里·阿卜杜勒·瓦希德·奥马尔说，基于需求的基础意味着只有需要帮助的人才能获得帮助，无论其种族或种族如何。
他说，更普遍的做法将在国内和全球范围内获得广泛支持，并且可以在不改变或损害土著人民如联邦宪法所载立场的情况下予以实施。
他在Whatsapp平台上对伯纳马说：“'机会'一词的使用考虑了个人的背景和社会经济地位，许多人意识到对土著的偏见或歧视。”
因此，前Perbadanan Nasional Bhd董事长瓦希德（Wahid）表示，现在是马来西亚引入《公平机会组织法》并成立一个公平机会委员会来监督和执行该法的时候了。
另一方面，他说需要一种新的方法来解决土著面临的经济，社会经济和福祉问题。
“在实施新经济政策40多年后，平权行动促进了土著经济的发展，例如持股量从1970年的2.4％增长到2012年的23％，以及持股量增加。土著专业人员，尤其是医学，法律和工程领域的专家。
“但是，仍有改进的空间。由于土著人占多数，其中许多人属于低收入群体，土著人社区将享受到大部分好处，”他补充说。
同时，他还提议将第三语言学习纳入由普通话，泰米尔语，阿拉伯语或日语组成的中小学课程，以增强国家的人力资本潜力，并增加马来西亚人的就业和商业机会。
“我们知道中国最终将成为世界上最大的经济体，目前马来西亚与中国的贸易占其总贸易的15％，并将增加到20％。
“同样，来自中国的投资和游客预计将成为该国对投资和旅游业的最大贡献。
他说：“因此，如果土著和印第安人不会说普通话，那么他们将被排除在商机和与中国公司打交道之外，这将对他们的就业和商机产生负面影响。” —贝纳马
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