malaysia-chonicle.com-马来西亚纪事

‘如果我们继续走这条路,我们的大多数邻居都会超越我们。’

匿名770241447347646: 两个国家的故事。越南。它的人民经历了最坏的情况。亲眼目睹饥饿和死亡的人们。

现在他们知道了欣赏生活的意义。他们知道成功的代价。最后,当他们品尝自己的斗争成果时,他们肯定会想要更多。

马来西亚。这片土地不仅农业资源丰富,而且人力资源丰富。这是我们祖先奠定的基础。他们的牺牲表明,下一代不必面对如此多的斗争。

这是一个气候几乎完美的土地,第二代人有机会和资源将其提升到新的高度。我们的邻国新加坡抓住了这个机会,看看今天的情况。

从马哈蒂尔·穆罕默德博士时代起,我们的领导人就没有抓住机会,而是将他们的时间和精力浪费在许多错误的政策上,特别是在教育领域。

这个。反过来,培养出了一批对未来没有准备的人。他们花了太多时间在无法使整个国家受益的问题上。

当我们的邻居为提高人民生活水平而千方百计地挣扎时,我们在这场种族和宗教言论中浪费了数年甚至数年,并在争论谁是这个国家的真正所有者。

如果我们在接下来的几年中继续走这条道路,我们的大多数邻居将超越我们。

将来,我们将不得不与这些国家竞争投资。我们的人民会更有资格吸引这些投资,还是我们的邻居会更愿意接受这些投资?

匿名2460851488616887: 不幸的是,我们的政客对种族和宗教而不是知识或技术更感兴趣。

腐烂始于多年前。那时那些负责任的政治人物现在仍然存在。我希望在我一生的余地中,不要看到这个我心爱的国家沦为破产州,而马来西亚人也不得不在海外以廉价劳工的身份工作。

VERITAS: 行动党领导人林杰祥(Lim Kit Siang),为时已晚。您的政党本应在1970年代加入国阵,并在那时伊斯兰教不那么受欢迎的时候帮助塑造了马来西亚的政治。

您的“拯救马来西亚”议程可以促使您在两年前与马哈蒂尔·穆罕默德(Mahathir Mohamad)博士建立联系,而这项工作应该在30年前完成。

对民主行动党的沙文主义观点在过去根深蒂固,加入现任政府并没有消除这一形象,但实际上使它恶化了。

我知道事后看来是2020年,但是您需要承认您没有完全理解马来穆斯林的思想和社区的深层心理困扰。

不幸的是,这种心态将使其难以迈向强有力的国家发展议程。

该国必须以扎基尔·奈克(Zakir Naik)的方式陷入一个狭窄的伊斯兰国家,在此过程中筋疲力尽,然后终于在30年左右之后,马来穆斯林社区可能已经准备好进行另一种政治活动。

到那时,我想知道会有多少非马来人。现在想成为一个资深政治家既为时已晚,也为时过早。

Anonymous_1550607211: 大约16年前,我们知道中国加入世界贸易组织(WTO)将意味着马来西亚必须修改其经济政策,并计划与中国竞争的方式。

相反,我们进入了一个主要的“向内看”(提达帕​​阿帕)模式。中国突飞猛进,泰国成为我们的经济伙伴,印度也向我们强大。

其他国家的表现没有任何问题,但没有错,但是在许多人看来,马来西亚陷入了一系列社会/文化问题,无法采取行动。

注意您,不是因为缺乏才华和想法,而是根本无法执行计划并长期维持计划。

有一天,我们将看看老挝和东帝汶甚至巴布亚新几内亚所取得的巨大成就,我们想知道发生了什么?

匿名2465861491622056: 越南对从中国转移到越南的公司实行了10%的公司税率。印度也紧随其后,对这些公司征收15%的公司税。

两国都有庞大的本地市场以及本地员工。如果没有宣布任何税收优惠政策以及种族主义的人员配备要求,马来西亚将如何竞争?

此外,由于高离职率和病假以及劳工法令难以在不支付高昂费用的情况下终止服务,当地工作人员的生产率就受到质疑。

这导致大多数雇主诉诸非法的外国劳工。

Wg321: 十到15年前,许多越南人来到马来西亚寻求在我们工厂工作的机会。

马来西亚人抱怨它们,因为我们的狗经常失踪。这是因为越南人喜欢吃狗。

今天,越南人没有必要来马来西亚求职。由于中美贸易战,外国直接投资(FDI)正赶赴越南开设工厂,尤其是中国投资者。

Anonymous_3e12: 在50年代,香港派遣女佣到菲律宾。到80年代,情况发生了逆转,菲律宾向香港派遣了成千上万的女佣。

当我们的工人将来不得不去越南,印度尼西亚和孟加拉国寻找工作时,马来西亚正朝着这个方向前进。 -M'kini

PPBM青年到NGA:对学校横幅广告表示抱歉

八打灵再也–国会议员要求直落英坦(Nga Kor Ming)道歉,原因是一所中文学校在学校活动中使用中文横幅,该横幅还标有马来西亚的徽章。

PPBM青年教育局局长Mohd Ashraf Mustaqim Badrul Munir说,学校的行动是“鲁ck的”和“不爱国的”。

他说,同时也是Dewan Rakyat副议长的Nga应该谴责学校,而不是在社交媒体上分享标语的图片。

这所学校位于霹雳州的爱尔·塔瓦尔(Ayer Tawar),旗帜是明天举行的一项活动。

穆斯塔奇姆说,霹雳州民主行动党主席恩加(Nga)应该通过尊重国家纹章和本国语言的尊严来表示对联邦宪法的尊重。

他说,应该提醒Nga,《国家语言法》规定在所有官方政府职能中都必须使用Bahasa Malaysia。

穆斯塔奇姆在一份声明中说:“吴恩达对他作为副议长的冷漠行为表示歉意。”

Nga宣布他将访问学校分发援助时,最近张贴了标语图片。

此后,教育部长马兹利·马利克(Maszlee Malik)谴责了Nga,并说横幅上的信息应该以本国语言书写,因为它带有该国的徽章。

但是,恩加说,他的帖子中显示的标语是非官方的,而标语同时使用了中文和马来语。

– FMT

B40赚钱的人很少感到刮擦

由于政府试图通过其《共同繁荣愿景2030》缩小马来西亚人之间的工资差距,许多陷入低收入阶层的人抱怨说,他们目前的工资不足以支付基本费用和必需品。

收入最低的40%家庭(B40)的人们说,由于他们的低工资和每月承诺,舒适的生活是一个遥不可及的梦想。

同时,专家表示,为弥合收入差距,政府应集中精力改革关键领域,例如提高教育水平和技能水平,并扩大B40的创业机会和创收机会。

梅琳达(不是她的真名)在一家审计公司工作,月薪为2500令吉,她说她买不起汽车或房屋。

“我仍然必须依靠父母的帮助。我不能旅行,通货膨胀率也很高。我几乎无法挽救,”她告诉《马来西亚透视》。

“我的同事们也有财务承诺,例如学习和汽车贷款,支付账单和家庭供养。

“有些人早早结婚,现在有小孩。所有这些都很难涵盖。”

她说,经过四年的工作,她的薪水涨到了2500令吉,而就医疗和年假而言,这带来的好处并不多。

她说:“我们每天获得6令吉的用餐津贴。”她补充说,她最多可以加班12个小时。

一位不愿透露姓名的销售代表说,她的1100令吉基本薪水不足以支付水电,电话和其他账单。

她说:“有时候,我必须修理汽车。”鉴于工作性质,她的收入并没有固定。

“基本水平很低,因为佣金很高。该领域存在风险。如果您有销售,那么您就有很多钱,但如果没有,您的钱就会更少。”

然而,对于送货员依斯干达来说,月薪1100令吉足以支付他的开支和抚养父母,因为他未婚且没有重大的每月承诺。

根据统计部门 数据,截至2016年,B40家庭的中位收入为RM3,000,而收入最高的20%的家庭(T20)组为RM13,148。

国库控股研究院在去年发布的《 2018年美国家庭状况:不同现实》报告中表示,基尼系数是收入不平等最常见的统计指标,自1970年代以来有所下降。

首相表示,《 2030年共同繁荣愿景》旨在弥合工资差距。 – Malaysian Insight文件图片,2019年9月30日。
首相表示,《 2030年共同繁荣愿景》旨在弥合工资差距。 – Malaysian Insight文件图片,2019年9月30日。

马来西亚的基尼系数从1970年的0.513下降至2016年的0.399,表明官方收入不平等程度有所降低。基尼系数为零表示所有家庭的收入相同。

但是,以绝对值衡量,T20和B40之间的收入差距几乎翻了一番。

“例如,即使衡量的收入不平等状况有所改善,不同收入类别之间家庭收入的绝对差距仍在继续增加-在过去的二十年中,根据通货膨胀因素调整后的家庭收入的实际差异在T20期间几乎翻了一番。 ,分别是40%的中低端家庭”, 报告

工资增长与生产率不同步

经济学家Yeah Kim Leng教授说,收入与生产率不同步增长是工资差距的原因之一。

Sunway商学院讲师对《马来西亚观察》说:“关键原因之一是低工资和较生产力增长慢的工资增长,而通常属于T20类别的资本所有者的回报却有所增加,从而拉大了收入差距。” 。

“低工资和收入不平等反映在马来西亚劳动力收入中所占比例显着降低,为35.7%,而发达国家平均为51%。”

他说,技术在扩大收入不平等方面也起着重要作用,因为那些有能力和资本将技术用于商业和投资的人通常来自T20。

他说,为弥合差距,政府应集中在三个关键领域:提高教育水平和技能水平,增加所有部门的数量和质量投资,以及扩大B40的创业机会和创收机会。

“第一个领域是提高教育水平和技能水平,同时为B40集团引入生产力和创新驱动的思维方式。

“第二个领域正在提高所有部门的投资数量和质量,以使对劳动力(尤其是熟练工人)的需求增加,同时工资增长更快,使B40集团受益,而不是不熟练的外国工人。”

是的,B40可以通过培训以及成功的商业模式和企业转移,包括提供匹配的赠款和创新资金以及研发,来扩大B40的创业和创收机会。

在9月14日谈到2030年共同繁荣愿景 总理马哈蒂尔·穆罕默德博士 称其目的是弥合工资差距。 – https://www.themalaysianinsight.com

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