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尼泊尔时报：上周与马来西亚的协议有多重要？
Gokarna Bista： 尼泊尔工人被中间人欺骗，这不仅是不公正的，而且使穷人更贫穷，富人更富裕。马来西亚和尼泊尔都看到了政府的变化，在我担任部长之后，我们开始与我的马来西亚同行马来西亚人力资源部长K Kulasegaran进行谈判，他知道劳工权利和保护他们的必要性。我们有着良好的关系，我们俩都希望为马来西亚的尼泊尔工人提供互惠互利的安排。
那么为什么需要这么长时间呢？
我们的谅解备忘录是一项广泛的协议，但联合工作组必须理清技术细节。打破运行医学测试的辛迪加并不容易，我们建议在全国范围内批准122个新的测试中心，以提高透明度并分散测试。我们双方同意在协议中包括保安类别，该协议原本不在谅解备忘录的范围内。他们现在派遣一个小组对加德满都以外的这些新中心进行审计，以确保他们符合他们的参数。
在尼泊尔面对这笔交易的政治压力有多难？
我们必须努力解决细节问题。两个国家的中间人口袋都有很多钱用于堤坝，签证费和医学检查。双方一致认为，工人承担这些费用是不公平的。从现在开始，工人无需支付往返机票，签证费，他们将获得7美元的工资日 每个月，他们将获得加班费，享受社会保障福利，他们每两年获得一次回家的机票，如果父母任何一方死亡，工作相关的事故将得到补偿，他们可享受15天带薪休假。 如果工人死了 雇主将承担遣返其遗体的费用。我们已经确保尼泊尔招聘人员可以由雇主支付一小笔费用，最高工资为半个月。
很少有国家为工人提供这种铁制保障措施，这为其他劳务输出国开创了先例。尼泊尔 – 马来西亚协议也可以成为其他国家移民工人协议的典范。
但这个协议可以复制吗？
我们现在与阿联酋和毛里求斯达成了类似的协议，并即将与阿曼签署劳工协议，这也将确保工人的权利。我们正在与卡塔尔进行谈判。我们还与德国和葡萄牙等高质量的劳动力市场谈论尼泊尔工人。
我们已经与日本签订了14个工作类别的工人协议，今年将有第一批护理人员参加。他们只为七个国家开放了工人配额，但经过多次游说后，他们又增加了尼泊尔，这是南亚唯一的国家。
因禁令而无法回家的女性家政工人怎么样？
我和议会委员会进行了交谈，我们一致认为，由于害怕他们无法回到工作岗位，因此阻止工人在假期回家与家人在一起是不人道和不公正的。确实，尼泊尔妇女的家务劳动存在风险，但我认为，如果他们的工作不尽如人意，目前的家庭工人无论如何都不会回去。但在允许新的女性家庭佣工前，我们必须确保更多的保护。
您正在进行哪些其他改革？
我们现在允许所有七个省会长续签劳动许可证，这样移民工人就不必前往加德满都获取旅行证件。国外的尼泊尔代表团也将获准续签劳工许可证。最终，所有文档都将在线。一旦Bhairawa和Pokhara机场建成，许多工人根本不必来加德满都。
最终，我们的目标是为我们的公民提供安全，安全和免费的海外高质量工作。我们不会被有多少人出国工作所驱动，而是他们赚多少钱，以及他们受到多大程度的待遇。我们希望为他们配备技能，这样他们就不必做肮脏，困难和危险的工作。我们也希望尼泊尔人能够以专业知识回归，以便进行技术转让。
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