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吉隆坡（日经市场） – 马来西亚闯入高收入国家俱乐部，需要发起一些结构性改革，以提高当地工资，缩小多年来几乎充分就业的经济体的收入不平等，政策制定者和经济学家说。
近二十年来，马来西亚的失业率徘徊在3％左右，阅读经济学家认为这是充分就业。然而，对员工的薪酬停滞在国内生产总值的35％左右，落后于新加坡等地区竞争对手。
经济学家表示，劳动力市场紧张也可能表明技术人才短缺以及技能需求和供应不匹配，这可能会对未来经济增长前景构成压力。
“到2025年，马来西亚即将加入世界高收入和发达经济体的行列，”IHS Markit首席亚太经济学家拉吉夫·比斯瓦斯表示。 “这需要马来西亚经济转向更高附加值的产出，特别是因为国内劳动力市场紧张。”
在马来西亚经济增长尽管近期出现放缓的情况下，在外部风险加剧的情况下仍然具有广泛的弹性，对结构性改革的需求正在上升。第一季度经济增长速度从上一季度的4.7％降至4.5％，因为消费者削减了房地产购买，而企业削减了投资。尽管如此，增长率仍远高于泰国第一季度2.8％的扩张速度以及新加坡第二季度0.1％的增长率。
几十年来，马来西亚一直依赖廉价的外国劳工来生产电子零件，棕榈油种植园和建筑工地的工厂，因为它从一个主要的农业国家转变为该地区最具工业化的经济体之一。
根据各种估计，官方数据显示，东南亚第三大经济体中有超过200万农民工 – 至少有3000万人口的无证工人。
然而，大量这样的廉价劳动力现在正在阻碍工资增长，自动化和采用对提高生产率至关重要的其他技术进步的前景。
根据马来西亚国家银行的研究结果，在马来西亚，一名工人只需支付340美元，产值1000美元。相比之下，工人在基准经济体（包括其富裕的南部邻国新加坡）生产相同产量的收入为510.8美元。
“经济事务部副部长扎基亚•贾法尔说：”资本家和工人之间的增长是不公平的。此外，“我们的生产力较低，”她指出。
到年底，政府希望发布薪酬指引，以缩小与石油和天然气公司Petroliam Nasional以及房屋建筑商Sime Darby Property等政府相关公司的薪酬最低和收入最高的员工之间的差距。
总理马哈蒂尔·穆罕默德（Mahathir Mohamad）的经济顾问穆罕默德·阿卜杜勒·哈立德（Muhammed Abdul Khalid）表示，“我们鼓励企业支付更高的工资”，以国有企业为出发点。
自2018年上台以来，马哈蒂尔已将最低工资提高到每月1,100林吉特，但经济学家表示增长不足，该国的就业市场需要进行大规模改革，包括从依赖低成本劳动力的行业转向提高高价值经济产出的份额。
穆罕默德说，政府已经确定的其他优先改革涉及改善相关技能的技术和职业培训计划。
招聘公司海斯表示，马来西亚企业面临着可能阻碍经济增长的关键角色的专业人才短缺问题。 “技能短缺并不是一个新问题，但我们的客户告诉我们情况正在恶化，而不是变得更好，”海斯董事总经理汤姆奥斯本说。
穆罕默德表示，政府计划将重点放在包括电子，航空航天，化学和医疗设备在内的关键领域的外国投资，以使经济摆脱对低成本劳动力的依赖。
“所有的激励措施都将集中在这些领域，”他说。 “我们只想鼓励增值，高工资的行业。”
此外，IHS的Biswas表示，公共政策的一个重要优先事项是改善马来西亚人的教育和培训，以满足该国未来更高附加值的经济结构的技能要求。
“这对于防止国家过度依赖外国工人进行熟练职业非常重要，正如一些中东国家，尤其是海湾国家所发生的那样，”他指出。
–Jason Ng
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