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吉隆坡： 国际货币基金组织（IMF）常务董事克里斯蒂娜拉加德表示，马来西亚需要提高其生产力，以实现其在未来十年成为高收入国家的目标。
她说，尽管过去20年经济取得了成功，但马来西亚的生产力却没有像国家希望的那样增长。
“马来西亚可以通过创造力迎接这一挑战，并提升其成功秘诀。为了达到这个目标，你需要正确的成分组合，以创造一个包容和可持续的长期增长，“她今天在马来西亚大学举行的题为”善治和经济繁荣的成分“的特别参与会议上说。
她概述了马来西亚应该注意的三个关键因素，以提高生产力，即改善治理和治理腐败，投资于高质量的教育，以及促进妇女参与劳动力。
拉加德赞扬马来西亚政府迄今为止在打击腐败方面所做的努力，他说当腐败制度化时，它会毒害一个国家吸引投资者和创造就业机会的能力。
“腐败是人们日常生活中这种不公正现象的根本原因。这就是国际货币基金组织关注这一问题的原因，并将包括改善我们与未来成员的工作中的治理。我知道这是马来西亚政府在选举宣言中提出的一个焦点。
“这是一个很好的进步。与往常一样，关键是通过将这些变化纳入法律并实施改革议程的每一步，“她说，并补充说，国际货币基金组织渴望与马来西亚合作打击腐败。
关于第二个成分。她说，尽管过去二十年来该国教育投入的资源有了显着改善，但结果尚未完全实现。
她说，全国各地都存在区域和社会经济差异，对于某些群体，尤其是技术水平较低的成年人，自动化正在威胁着他们的工作。
“投资高质量的教育可以减少技能不匹配，提高工资，并帮助所有马来西亚人利用新技术的潜力，”她说。
最后一项成分将赋予女性权力，目前，与邻国同龄人相比，马来西亚女性进入劳动力市场的机会较少，就业机会较少，她补充说，马来西亚女性的平均收入比男性低三分之一。数据显示这种差距主要是由于工作场所的歧视。
“正在取得进展。在马来西亚开设银行账户的妇女比例现已超过其他东盟国家的收益。自全球金融危机以来，女性就业增长速度快于男性就业，“拉加德说。
她指出，新政府通过任命五名女部长，四名女副部长和该国历史上第一位女副总理，为赋予妇女权力铺平了正确的道路。
拉加德说，最近的一项调查显示，80％的女性对灵活的工作安排感兴趣，但只有20％曾经使用过它们。
“另一项调查显示，近60％的在职母亲无法在家工作。
“（但是）政府正在倾听。已经实施了新的法律，以保障妇女在休产假期间的工作，并消除工作场所的性别歧视。
“政府最近的预算包括增加带薪家庭假的措施，并要求任何与政府挂钩的公司在其董事会中拥有至少30％的女性代表。坦率地说，我认为这应该是50％，但这是一个良好的开端，“她说。
她说，国际货币基金组织认为，这些努力可以在2020年之前将女性劳动力参与率提高到56％以上。 马新社
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