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吉隆坡6月16日电马来西亚雇主联合会（MEF）敦促政府改为社会保障组织（Socso）或就业保险制度（EIS），以资助私营部门提出的为期三天的陪产假。
MEF执行董事Datuk Shamsuddin Bardan表示，人力资源部提议由雇主资助的为期三天的陪产假将使公司损失1.572亿令吉，即每天5240万令吉。
“支付应来自Socso或就业保险系统，雇主和雇员都为Socso和EIS做出贡献，”Shamsuddin告诉 马来邮件。
他说，从现在的60天到现在，私营部门的立法产假增加了 98天 马来西亚工会大会提出的建议也应由Socso或EIS承担。
人力资源副部长Datuk Mahfuz Omar告诉记者 马来邮件 雇主，而不是Socso，应该资助该部提出的为期三天的陪产假，目前正等待内阁批准。马来西亚的公务员已经享有七天的陪产假。
东盟的其他五个国家在私营部门中规定了陪产假，其中大部分由社会保障计划或政府承担。
新加坡为新加坡公民的孩子的父亲提供两周的陪产假，父亲还可以分享另外四周的妻子16周的产假。育儿假由政府资助。
缅甸提供15天的陪产假，由该国的社会保障委员会计划资助，除非该雇员不是该计划的捐助者，在这种情况下，它将由雇主承担。
菲律宾提供长达14天的陪产假，其中7天由雇主提供资助，另外7天可以从母亲的105天产假中获得，该产假由其社会保障体系资助。
越南提供至少五天的陪产假，由该国的社会保险基金资助。
印度尼西亚在私营部门提供两天的陪产假，由雇主提供资助，公务员提供一个月的陪产假。
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