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- 沙捞越与吉打一起被LinkedIn命名为一个拥有现成技术人才供应的州。
- Pixabay
招聘数字人才？为什么不尝试寻找砂拉越和吉打？
这些州被专业网站LinkedIn确定为“隐藏的宝石”地点 – 马来西亚的技术人才供应实际上超过了需求，该公司称 2019年马来西亚新兴工作报告 发表于星期二（1月29日）。
在其报告中，LinkedIn分析了马来西亚用户列出的“数百万”职位，以找出该国最重要的新兴职位。它们是：数据科学家，全栈工程师，路测工程师，用户体验设计师和内容编写者。
该公司表示，这些工作都与技术有关，大多数都需要管理，理解数据和沟通等软技能，使其成为跨越新工作范围和传统工作范围的“混合”角色。
LinkedIn负责亚太地区人才和学习解决方案的副总裁Feon Ang补充说，混合工作“比历史上任何时候都要快”，其中很多都是在五年前创建的。
LinkedIn表示，马来西亚技术人才需求激增的原因主要是电子商务，马来西亚一直是“特别早期的采用者”，导致许多组织寻找技术人才来帮助他们开展网上业务。
其中包括农业和制造业等传统行业的企业，这些企业现在正在使用技术来跟踪数据以进行质量控制。
然而 – 与全球许多地方非常相似 – 马来西亚的技术人才供应“相对较低”，LinkedIn表示。
研究人员将吉隆坡，槟城和雪兰莪视为该国数字人才供应最多的三个州，但他补充说，组织还应该在砂拉越和吉打这样的州寻找人才。
它补充说，到2021年，数字化转型预计将为马来西亚经济增加410亿令吉（100亿美元），其中数字产品和服务占该国收入的近一半。
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