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吉隆坡：全球咨询公司Mercer周四（12月13日）表示，马来西亚整体加薪预计将在2019年保持稳定在5.2％。
在最近发布的2019年薪酬计划研究中，默瑟指出，该数字超过了澳大利亚（2.6％），新西兰（2.5％）和日本（2％）等国家。
该研究还预测，马来西亚大多数行业明年将保持类似的工资增长率，但消费品行业除外，预计该行业将略微增长0.3％。
Mercer在一份声明中表示，“生命科技行业在2019年的基本工资和行政职位总现金增长方面处于领先地位。”
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另一方面，美世表示，法律，金融和研发职能成为最有可能获得增长的三大角色。
“半导体和生物技术领域复兴的积极信号也意味着需要专业的工程和销售人才。
“对于其他银行和金融服务行业的缓慢增长趋势，预计保险业也将实现健康增长，”它表示。
与此同时，美世表示马来西亚仍然是一个竞争激烈的经济体，其中38％来自X一代，44％的千禧一代占据了2018年的劳动力市场。
“随着国家逐步迈向全球竞争激烈的国家，马来西亚政府目前关注的是重组经济，促进多样性和提高生产力。
“这意味着公司越来越重视进一步投资建设未来的员工队伍，”Mercer Malaysia首席执行官Hash Piperdy表示。
根据该研究，在新兴市场中，孟加拉国（10％），印度（9.2％）和越南（9.8％）预计2019年的工资涨幅最高。
该研究还显示，中国最高级别的高管在美国和英国赢得了同行。
“虽然重要的是要注意到这种情况会在长期激励措施和欧洲社会保障福利被考虑在内时发生变化，”它说。
该研究确定了主要的薪酬趋势，并为来年亚洲，中东和非洲的招聘和薪酬增长预测做出了基于总薪酬调查，美世的旗舰年度薪酬和福利基准研究由马来西亚500多家公司参与跨越12个行业。
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