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吉隆坡：两年前，在叙利亚内战最严重的时候，21岁的阿布拉希尔逃离了她的国家，在马来西亚避难。
拥有旅游科学，航空和大马士革大学的酒店学位，Abla本应该能够作为空乘人员，或管理酒店和餐馆。
相反，她目前正在处理两份工作，只是为了帮助她的父母和仍在叙利亚的小弟弟 – 这都是因为她是一名难民。
“我必须工作很多。除了与国际天主教移民委员会（ICMC）合作外，我还在为孩子们教英语，“现年23岁的Abla说。
ICMC为难民提供免费咨询服务。
由于她的难民地位，Abla发现很难找到符合她资格的工作。
“在我第一次到这里时，我一直在那里寻找工作，”她在一次关于性别暴力的联合国活动后告诉FMT。
“我曾经做过私人教练，教孩子，客户服务和餐馆。
“当我去采访时，他们首先要问的是我是否是难民，”她说。
最初，Abla发现很难回答这个问题，但她很快就习惯了，并意识到这对未来的雇主来说是一个重要的细节。
“这对我来说变得更加正常，所以现在我希望被问到这个问题，”她补充道。
有时，为了解决问题，Abla通过电子邮件发送申请或通过工作网站申请工作。
然而，当她被要求面试时，问题就开始了。
“然后我进来接受采访，他们会问（我是否是难民）。这是我必须一遍又一遍地经历的一个循环，“她说。
拒绝被拍照的阿布拉有一个马来西亚同父异母的兄弟，她有时会帮助她。否则，她完全靠自己。
“我想要稳定，因为我想支持我的家人。我正努力为他们做强。“
艾布拉说，她不想在家里增加家庭负担，她父亲经营一家面包店，卖衣服。
根据联合国的数据，阿布拉是自八年前战争开始以来在叙利亚之外寻求庇护的五百万流离失所的叙利亚人之一。
雇佣难民时雇主的困境
马来西亚制造商联合会副主席Nathan K Suppiah表示，由于马来西亚不是联合国难民公约或任何其他议定书的签署国，难民在该国没有任何合法身份。
“即使允许就业，也很难核实他们的资格和经验，”他告诉FMT。
内森说，由于这些问题，难民往往最终做了3D（肮脏，危险和困难）的工作，他们更容易受到剥削。
他说，马来西亚无法摆脱全球难民危机，因此，他建议举办整体方案和筛选程序，为难民在当地的就业做好准备。
“这肯定会在一定程度上缓解劳动力短缺问题。”
然而，内森补充说，难民可能会利用“马来西亚人的热情好客”并将该国作为交通枢纽。
与此同时，马来西亚雇主联合会执行主任Shamsuddin Bardan表示，招聘难民并不容易。
他说，他们的难民身份本身的有效性是一个问题。
“联合国难民事务高级专员公署（UNHCR）发起了一项身份证计划，但政府发现许多身份证都是假的。这是难民专员办事处和政府可以共同解决的问题，“他告诉FMT。
他表示，雇主并不热衷于雇用难民，尽管他们有资格和学位，因为他们更愿意聘请当地的专业人士。
然而，如果他们雇用难民从事以劳务为导向的工作，例如在种植园，他们将享受更大的成本效益，他说。
“我们热衷于雇用他们，因为他们已经在这里，所以没有任何费用将他们带入这个国家。他们也已在该国拥有自己的住宿，“Shamsuddin说。
不过，他说大多数难民并不热衷于远离城市。
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