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根据2019年经济展望，让更多女性工作是减轻人口老龄化负面影响的关键补救措施之一。
它表示，必须重新考虑超过法定退休年龄60岁的退休规范。
根据世界卫生组织制定的定义，当总人口的7％达到65岁及以上时，马来西亚有可能成为“人口老龄化”。
截至2017年，马来西亚65岁及以上人口约为200万人，占总人口的6.3％。
简而言之，人口老龄化会给经济增长带来压力，因为它会影响生产力，劳动力参与和储蓄率。
“然而，一些实证研究显示了相反的结果。尽管马来西亚将在2020年面临老龄化社会的问题，但从长远来看，预计经济增长将保持稳定，因为生育率下降意味着妇女将更多地参与劳动力市场，这将有助于提高劳动生产率和经济增长，“报告说
值得注意的是，目前，马来西亚是东盟，中国，日本和韩国女性劳动参与率最低的国家之一。
根据穆迪在亚太新兴市场的一项研究，将女性和男性劳动力参与率之间的差距缩小50％可以抵消劳动力放缓的1.7个百分点。
就马来西亚而言，2017年，女性和男性劳动参与率分别为54.5％和80.1％。
如果差距缩小50％，那么劳动力将增加130万至1630万。
该报告强调，人口老龄化的另一个影响是增加公共支出。
人口，特别是养老金领取者及其家属的预期寿命较高，往往会增加养老金支付。
因此，目前的养老金计划从长远来看可能无法持续，因为它将对政府的财政状况造成巨大的财政负担。
因此，政府应该寻求改革养老金制度的方法，以应对未来的财政负担。
目前，公务员退休金计划采用无资金的现收现付安排，直接从政府预算中支付。
因此，为确保长远而言可持续的财政状况，公务员退休金计划可以通过引入公务员新招聘的定额供款计划来改善和现代化。
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