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吉隆坡：马来西亚被认为是吸引外国人才的一个有吸引力的地方，因为政府实现高收入地位的目标已经公布，同时还有其外国友好政策
根据移动解决方案提供商ECA国际亚洲区副主任马克哈里森的说法，该国在吸引外国技术劳工的政策方面与该地区其他国家相当，政府已采取主动措施帮助实现这一目标
“马来西亚是东盟经济共同体的一部分，旨在促进人们更容易在社区内流动，以及其他目标。
“我们的劳动法团队注意到，随着跨太平洋伙伴关系全面和渐进协议（CPTPP）的实施，未来几年将发生变化，”他在接受电子邮件采访时告诉贝纳姆
哈里森说，政府政策和劳动法可能需要更新以反映CPTPP的条款并与其他国家的合作关系一致。
他指出，马来西亚的政策可能会在吸引和留住员工方面发挥重要作用，尤其是像新加坡等其他国家加强了移民要求
哈里森说，
“马来西亚我的第二故乡”和居民通行证等政策无疑是积极的一步，但吸引和留住外国人才也取决于马来西亚希望招聘的类型。
“高级员工在获得签证时很少遇到公司搬迁的困难，因为他们很容易在大部分地区工作。公司通常会为他们做相关安排。
“对于初级员工来说也是如此，特别是那些依靠自己的选择而不是被分配出去的人，”他补充道，“
哈里森说，外国雇员往往是高收入者，因此，如果外国人力资源政策得到正确处理，就不应该导致公司不分青红皂白地雇用外国工人从事可以由当地人处理的工作。
他还表示，外国人力应该成为将经济从制造业和其他低收入工作转向更加服务型经济的总体战略的一部分。
“他补充说，”引进具有较成熟市场经验的外籍员工应该有助于培训本地员工，并指导东道国企业进行转型，“他补充道。
同时，哈里森指出高犯罪率和污染程度的弊端，称员工及其家属的安全永远是最重要的因素。
“然而，与包括新加坡和香港在内的其他地区相比，由于工作与生活的平衡和生活质量的提高，马来西亚被认为是一个具有吸引力的地区，并且生活，住房和国际学校的费用较低。孔，“他说。 – Bernama
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