为更多的女性提供高等教育权利

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女性需要更多的权力来平衡高层决策过程

“虽然入读大学的女性人数很多，但许多高级职位仍然由男性担任。如果没有女性参与决策过程，事情就会不平衡。我们平衡了男性的观点，这使得这一过程更有效率，“高等教育部（MOHE）秘书长丹斯里博士说道，Noorul Ainur Mohd Nur

近日，她在与高等教育部长拿督斯里伊德里斯·朱索一起在#KIT保持联系计划的同时，与马来西亚普特拉大学（UPM）举办的国际妇女节庆祝活动一同发表演讲。

Noorul Ainur是第一位担任该部秘书长职位的女性，他说，在提高高等教育水平时，女性需要赋予其他女性权力并相互支持

“女性面临许多挑战 – 担任儿童和年迈父母等的照顾者。这些事情在促进有能力和合格的女性升职时需要考虑，“她说。

在主题为#WomenInHigherEducation的活动中，伊德里斯与UPM学生会主席Aida Fitri Peli共同主持了一场互动对话会，讨论女性的成功故事和成就。

现任部部长Datin Paduka博士Siti Hamisah Tapsir博士，芬欧汇川副校长Datin Paduka教授Aini Ideris博士，马来西亚马来西亚理工大学副校长Datuk教授Asma Ismail博士和马来西亚登嘉楼大学副校长拿督Nor Aieni Mokhtar博士

在对话中，伊德里斯说，女性在高等院校招生总数中占62％，在理工学院占48.1％，在社区学院占41.7％。

去年年底，女性毕业生中有49.4％的人开办了自己的企业 – 为他人创造收入并创造就业机会

“工业革命4.0将给女性更多闪耀的机会。”

他重申该部致力于提高女性在高等教育中的作用。

伊德里斯解决了在大学中拥有更多女性学生而不是男性的问题，他表示，该部将研究这种情况并努力取得平衡。

“社区学院和理工学院有许多男生。理工学院正在扩大，我们正在确保有余额。但是，在工作世界中，男人更多。随着工业革命4.0，数字化和自动化的出现将允许更多的女性在家工作。我们还增加了管理中的女性人数，“他说。

芬欧汇川第一位女副校长Aini表示，该大学正在与各部门合作 – 在这种情况下，赋予高素质，经验丰富，认可和尊重的女学生和女性员工权力

“在学术界和专业领域对女性没有限制。但即使许多人都具备资质和能力，仍然有一些制约因素需要攀升到更高的职位。我们对于我们的成功没有足够的了解。可见性对于让人们看到我们的贡献并使我们能够贡献更多是非常重要的。“

她表示，女性不应该将他们作为家庭主妇的传统角色作为无法成功的原因。

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