金属工人抗议允许公司收购的EIS条款

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MIEU秘书长G. Rajasekaran在Petaling Jaya于2017年11月17日举行的记者招待会上发表讲话。 - Yusof Mat Isa的图片“height = “413”src =“http://www.themalaymailonline.com/uploads/articles/2017/2017-11/g_Rajasekaran_mieu1711.jpg”width =“620”> <span> MIEU秘书长拉加斯卡兰在新闻界发表讲话马来西亚金属工人今天结束抗议最近通过的2017年“雇员保险计划（EIS）法案”的几个条款，包括允许基金购买公司的规定。</p> <p>抗议之前，金属工业雇员联合会（MIEU）声称有意排除了为保障工人福利所做的关键投入，并确保了对资金管理的更大透明度</p> <p>其中，工会担心条例草案的第82条 – 赋权社会证券组织（Socso）使用EIS基金接管公司 – 可能会被滥用来纾困。</p> <p>“一群政府行政人员是否具备做出商业决策的专业知识？”</p> <p>“Socso是否具备必要的专业知识来接管和有效管理被接管的公司？</p> <p>“我们怎么知道这笔基金是不是会用来买下一些不良公司的呢？”MIEU秘书长Rajasekaran在这里的记者招待会上问道</p> <p>“条例草案”第82（1）条规定，监督EIS资金的组织“可以……根据2016年公司法[Act 777]设立或接管任何公司，执行，管理，实施和管理任何项目，合资企业，私有化计划，计划，企业或本组织为本系统的目的而计划或实施的任何其他事项“。</p> <p> EIS的贡献 – 工人的0.2％和雇主的0.5％ – 预计在第一年收回后将达到8亿令吉，或每月7200万令吉。联邦政府将不会为该基金捐款。</p> <p>经过激烈的马拉松式辩论，该法案于10月25日午夜在议会下院通过</p> <p>大部分反对条例草案的论点，主要集中在工会过去提出的争论点，包括今天的联合国会议</p> <p>他们主要担心的是，被裁员工只能获得长达六个月的经济援助</p> <p>但是工会和反对派立法者都声称数据显示被裁员工需要至少一年的时间来重新培养或找到一份新工作</p> <p>“特别是40岁以上的工人。巴生DAP MP查尔斯·圣地亚哥在联系</p> <p>时告诉<em>马来邮件在线</em>，要帮助他们在六个月内找到新工作或重新培训并不容易。</p> <p>查尔斯是参加EIS法案辩论的民联国会议员之一</p> <p>工会也抗议一项条款，禁止2018年被裁员的工人接受EIS基金，尽管他们每月贡献一笔。</p> <p>“政府自己说每年大约有5万名工人下岗。</p> <p>Rajasekaran说：“不幸的是，这项法案规定了12个月的等待期，因此剥夺了向失业救济人员近5万人提供失业救济，”Rajasekaran说，“</p> <p>人力资源部长拿督斯里理查德·瑞特·杰姆在回应反对党议员提出的问题时说，政府需要一个等待时间来积累</p> <p>防暴还捍卫六个月的财政援助的决定，说这个建议的时期是根据精算预测，商业报纸<em>边缘财经日报</em>报道。</p> <p>根据条例草案第4附表，被裁减的工人可获得按工人最后一个月薪金计算，每月工资80％的资金</p> <p>第二个月的金额会减少一半，第三或第四个月的金额会进一步削减到40％。第五和第六个月的金额将减少到30％。</p> <p>Rajasekaran说：“所以如果工人只赚了RM1,000，他将得到RM300。”</p> <p>拉贾斯卡兰指出，EIS法案也不包括合同工。这可能会产生巨大的影响，因为大部分劳动力，特别是年轻员工，都是以合同为基础的</p> <p>“那些按照固定期限合同工作的合同，一旦他们的合同到期，他们在为EIS做出贡献的时候也不会得到任何帮助，”他说，“</p> <p> MIEU呼吁政府在进入参议院之前对条例草案作出必要的修改。 </p> </pre> [ad_2] <br /><a href=阅读更多

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