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敦促政府弥合东马来西亚与马来西亚半岛之间的经济差距，简化最低工资差距州
这个电话是由沙巴雇主协会（SEA）总裁Yap Cheen Boon做出的。他说如果发生这种情况，那州的企业就会受苦
他最近在一份声明中说，沙巴的高达70％的雇主将业务归类为微型企业或小型企业，其关键是要保持浮动。“
他补充说，沙巴的最新经济数字显示，某些行业有增长，但没有一个令人信服的说服力
“然而，尽管如此，沙巴的雇主坚定地坚持了自己的责任。”
亚普回应说，人力资源部将在明年宣布新的最低工资，弥合东马与马来西亚半岛之间的收入差距
他解释说，沙巴的雇主去年为雇员提供了12.7％的工资增长，这是该国第三高，而每年平均减少254名雇员
他强调，私营部门不能单靠支持经济
SEA强调要改善沙巴的空中，海上和公路连通性，加快基础设施建设。
“弥合最低工资差距应符合马来西亚与马来西亚半岛之间的宏观经济发展差距。
“只有当沙巴与国家一起成长时，所有人才能持续享受经济派别，”亚普说，
上周，人力资源部长拿督斯里·理查德·里奥·阿纳克·贾姆说，国民工资咨询委员会（MPGN）将研究新的最低工资的可行性，使所有人受益。
据理查德说，薪资差额为RM100，东马来西亚的私营部门工人支付RM800，而马来西亚半岛的私营部门工人则按去年的第一次审查支付RM900
“我们设法使差距更接近，东马来西亚的最低工资是RM920，而马来西亚半岛的员工的薪酬为RM1,000
理查德说：“我希望能够简化收入差距，东马来西亚和马来西亚半岛将有一天的标准收入。”
该部还任命了25名新的MPGN代表，其中两人来自沙巴和沙捞越州秘书办公室，代表两国人民在明年检讨最低工资政策时
在此，SEA希望在理事会中也将有一个真正的私营部门代表。
“尽管多数沙巴议会和协会的大多数抗议活动，这一遗漏仍未解决。
“将国务秘书办公室的代表列入MGPN是一个免费的延迟举动，最终导致了沙巴的工会和政府代表
“这个谜题的最后一块是在沙特阿拉伯的议会中任命沙巴的私营部门的代表，这个真正的国家三方讨论精神
“这对于确保收到的对该国近39800名雇主的意见的听取和考虑很重要，”Yap
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