新加坡作为公务员模范，新闻工作者说

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约翰·潘宁顿说，新加坡愿意接受新技术和支付工资，有助于其高效率的公务员制度。

根据记者兼作家约翰·潘宁顿（John Pennington）的说法，

民政部新加坡1“width =”648“height =”369“> PETALING JAYA：马来西亚可以从新加坡了解有关精通公务员的事情。 </p> <p> Pennington为“今日东部”撰写的文章强调了2015年世行报告，其中新加坡被列为世界上政府效能最好的报告。另一方面，马来西亚是第43位。</p> <p>“这个业绩的变化是由于缺乏一个能够使东盟国家能够有效运作的精通公务员队伍，”他在今天的门户网站评论中说道。</p> <p>他指出，马来西亚广大公务员的经济压力很大，但政府并没有减少这些数字的计划。</p> <p>潘宁顿指出，马来西亚有90％的公务员是马来西亚人，潘宁顿说，这也可能导致公务员“这将有助于进一步推动马来人的利益而不是马来西亚”。</p> <p>另一方面，新加坡取得了重大成就，部分原因是它愿意很好地支付公务员。</p> <p>“工资高，理论上消除腐败。新加坡很快就抓住了这个概念，付出了很多的代价。“</p> <p>他说，新加坡也愿意接受新技术，而公共服务部门（PSD）设计了培训，专家辅导和部署机会的方案。</p> <p>在PSD计划下，学员能够获得与不同机构和部门的各种角色的实践经验。</p> <p>这些因素有助于新加坡系统的效率，与马来西亚的160万官员相比，只有8400名官员</p> <p>“Pennington说，”新加坡人口的1.5％在公务员中工作，而马来西亚的人口为5.1％，而香港为2.3％。“</p> <p>报导说，马来西亚在世界公民服务最为猖獗，第二财政部长阿卜杜勒·加尼（Johari Abdul Ghani）表示，该国每19.37人中有一名公务员</p> <p>当时的“婆罗洲邮报”报道说，新加坡等其他国家的公务员人数比例为1〜71.4人;印度尼西亚1：110;韩国1:50，中国1：108，日本1:28，俄罗斯1:84和英国1：118。</p> <p> Johari承认，未来的付款将继续增加，而政府的收入将逐渐下降，但表示公务员人数不会减少</p> <p>“我们不会减少现有的公务员。相反，我们应该鼓励公务员在各自的部门增加就业机会，以提高生产力。“Johari被告知”东方日报“</p> <p>南华早报同时表示，八月份马来西亚陷入中等收入陷阱的原因之一是公务员规模庞大</p> <p>报告说，虽然这么大的服务有效地支持政府，使马来西亚更加稳定，但也阻碍了改革政府的努力，使马来西亚停滞不前。</p> <p>警告说，如果公务员没有减少，可能会导致政府的金融崩溃。</p> <p>彭宁顿说，虽然新加坡的模式并不完美，但效果却不错。</p> <p>“在新加坡，公务员的工作被认为是尊重和报酬良好的。东南亚也是如此，特别是在柬埔寨和缅甸。改革也必须弥合这种感知差距，如果他们要工作</p> <p>“每个国家都有不同的历史，没有两个治理制度或公务员制度是相同的，有独特的文化，种族和人口的挑战要考虑</p> <p>“尽管如此，东盟国家仍然有很多理由效仿新加坡政策，从其他地方开展工作，以改善其制度。”他说，</p> <blockquote data-secret=

马来西亚在世界上最为猖獗的公务员制度

政府被blo肿的公务员困扰

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