生态世界袋Aon马来西亚最佳雇主之首

吉隆坡:连续第二年,生态世界发展集团有限公司已经包装了Aon Best of the Best二零零七年在马来西亚雇主奖。

房地产开发商昨天在Aon Best Employers调查中获得了全球人才咨询公司Aon Hewitt的奖项,该调查是在该地区的14个不同市场中进行的。

“从第一天起,我们决定专注于团队成长的业务增长。生态世界首席执行官(CEO)和总裁Datuk Chang Kim Wah在获奖时表示,如果团队的增长速度不如业务增长速度将不会持续。

美国运通(马来西亚)私人有限公司,思科系统(马来西亚)有限公司,马来西亚DHL快递,联邦快递,Gerbang Alaf餐饮有限公司,华侨银行(马来西亚)有限公司和SP Setia有限公司。

同时,天空发展有限公司获得特别认可,成为Y级最佳雇主,Aegis BPO马来西亚私人有限公司获奖,成为承诺参与的最佳雇主。

承诺领导的最佳雇主去了马来西亚东部,而Pharmaniaga研究中心私人有限公司被评为雇主品牌承诺的最佳雇主。其姊妹公司Pharmaniaga Logistics Sdn Bhd被评为对高性能文化承诺的最佳雇主

根据Aon董事总经理Prashant Chadha的说法,这些高绩效雇主之间的共同点是他们在人才管理四个关键领域的成功,即高就业参与,有效领导,引人注目的雇主品牌和高绩效文化。休伊特为马来西亚和文莱

Aon的调查发现,超过市场平均水平为64%

马来西亚最佳雇主的总体参与水平与去年持平,为87%

然而,这些参与分数有下降的风险,Chadha表示,因为他们已经徘徊在马来西亚和新加坡之前的60%以下。

Aon的东南亚首席执行官Jeremy Andrulis强调,需要管理层和员工之间的实时期望管理,而不是每隔一两年才要求员工反馈一次。

“公民应该以与接近客户的方式相同的方式来思考他们的人”,沙达昨天在颁奖典礼后的新闻发布会上说。

经济规划股人力资本副主任约翰·马哈茂德·梅里坎(Johan Mahmood Merican)在小组讨论中强调了积极的头条数字与潜在关切之间的联系,例如第二次官方失业率为3.4%而对于24岁的工人,失业率达到10%以上

尽管部分原因是政府在解决这个问题上的作用,但雇主也不得不投资于这个人口,而不是害怕对他们不能保留的雇员的支出。

边缘传媒集团发行人兼首席执行官何凯达也是小组成员,他强调,较弱的林吉特是推动年轻马来人在其他地方寻求就业机会的因素之一,呼吁政策制定者解决这个问题。

“一旦宏观环境正确,其他一切都将落到位”,他说,

另外,Andrulis强调,组织的作用是将员工的薪酬理念传达给员工。

“他们需要明确表示奖励与表演有关,而不是权利,”他说,


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